Подскажите пожалуйста, какой тарифный коэффициент по ЕТС может быть у программиста без стажа с высшим пед.образованием и как правильно называется эта должность в соответсвии с квалификационным справочником?
При назначении на должность наниматель обязан соблюдать квалификационные требования по конкретной должности. Однако лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения м.б. назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку.
http://www.buh.by/anm/templates/newsone.asp?articleid=4866&zoneid=1&pagenum= 23.05.2007 ПСМ от 15 мая 2007г. № 599 «Об утв. Положения о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих)», которое вступает в силу через 10 дней после опубликования, в частности, непрерывное профессиональное обучение рабочих (служащих) включает в себя следующие виды: - профессиональная подготовка; - переподготовка; - повышение квалификации; - курсы целевого назначения. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих (служащих) сопровождаются текущей аттестацией и завершаются итоговой аттестацией. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии (должности) и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.
В соотв. с п. 11 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать повышение квалификации или переподготовку работников в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ или уполномоченным им органом. Согласно ст. 42, 43 Закона от 29.10.1991 N 1202-XII «Об образовании» повышение квалификации и переподготовка кадров призваны обеспечить гражданам проф. совершенствование, подготовку их к трудовой деятельности в изменяющихся социально-экономических условиях и на этой основе - эффективное развитие общества. Повышение квалификации кадров обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков граждан по соответствующим уровням полученного ранее основного образования. Переподготовка кадров обеспечивает получение новой квалификации соответствующего профиля на уровнях высшего, среднего специального, профессионально-технического образования. Условием повышения квалификации и переподготовки кадров является наличие у слушателей документов об образовании соответствующего уровня. На повышение квалификации по программам професс. подготовки могут приниматься и лица, не имеющие профессионально-технического образования. К учреждениям (их подразделениям), обеспечивающим повышение квалификации и переподготовку кадров, относятся академия, институт, учебный центр, учебный комбинат, учебно-курсовой комбинат, факультет и специальный факультет высшего учебного заведения, отделение учреждения, обеспечивающего получение среднего специального и профессионально-технического образования, курсы, учебный пункт. Повышение квалификации и переподготовка кадров завершаются итоговой аттестацией слушателей. Успешное прохождение итоговой аттестации по завершении повышения квалификации и переподготовки кадров дает слушателю право на получение документа установленного образца.
http://buh.by/mes.asp?t=82491 Может кто-нибудь присваивал категорию работнику с оформлением всех бумаг (комиссия ,приказы)? наталья 13.02.2007 Делали: Формы брала в положении по аттестации (номер и дату не помню, но в базе оно находится без проблем) 1. Положение об аттестационной комиссии 2. Приказ о проведении аттестации и о создании аттестационной комиссии 3. Аттестационную характеристику 4. Протокол заседания аттестационной комиссии 5. Лист аттестации
Добрый день. У меня высшее пед-образование, специальность учитель математики и информатики. Я три года работаю в должности инженер-программист. Прошёл курсы повышения квалификации от предприятия. Будьте добры, подскажите пожалуйста могу ли я добиться аттестации на следующую категорию инженера-программиста. Ответьте пожалуйста на e-mail. Заранее благодарен. До свидания.
Беларусь
Елена_К30.08.2003 0:12:55
К сожалению, по тарифно-квалификационному справочнику Ваш программист не может работать (официально, по крайней мере) программистом (образование не позволяет). Согласно КС, требования к работникам на данную должность следующие (выдержка из КС): Инженер-программист 1 категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет; Инженер-программист II категории: высшее техническое или инж.-экономическое образование и стаж работы в должности инженера-программиста или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет; Инженер-программист: высшее техническое или инж.-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет. В Вашем случае лучше будет, если он пройдет какой-нибудь курс повышения квалификации или переподготовки (скрипя сердцем пройдут и курсы). Если у него пед. образование со специализацией «Информационные системы, сети» или что-нибудь другое, то тоже подойдет (категории смотрите выше). Выбрав нужную категорию, Вы по ЕТС определите и тарифный коэффициент (раздел «Специалисты с высшим образованием»).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»