Предприятие приняло на работу молодого специалиста по распределению после колледжа. Этот специалист иногородний (предприятие находиться в Бресте, специалист прописан в Пружанах). Принят на работу с 01.08.2006г. Закончил учебное заведение 26.06.2006г. Какие выплаты мы должны ему произвести и какими налогами они облагаются???
Согласно п.5 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 14.10.2002 № 1423 (с учетом изменений и дополнений) (далее - Положение), молодым специалистом (молодым рабочим) признается выпускник, окончивший полный курс обучения, направленный на работу комиссией по персональному распределению и обязанный отработать по направлению на работу 2 года со дня заключения трудового договора с нанимателем. Для молодых специалистов (рабочих) Положением, иными актами законодательства предусмотрен ряд гарантий и компенсаций. В частности, выпускникам государственных учреждений, которые обеспечивают получение профессионально-технического образования, дневной формы обучения, направленным на работу в соответствии с направлением, по окончании предоставляется отпуск продолжительностью в один календарный месяц с выплатой денежной помощи за счет средств организации, принимающей выпускника на работу. Помощь рассчитывается в размере тарифной ставки по присвоенному молодому рабочему разряду, классу, категории либо согласно окладу (п.22 Положения).
Беларусь
наташа07.09.2006 16:16:48
Вы должны заплатить ему отпускные в размере стипендии, которую он получал в учебном заведении.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»