| |
|
|
| |
|
|
 Екатерина
06.09.2006 17:54:49
|
|
|
Пожалуйста ответьте на вопрос можно ли уволить беременную женщину с работы? Большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
06.09.2006 19:22:39
|
|
|
Есть статья ЭГ-06, № 69, И, стр.27-30, называется «Беременные женщины: гарантии и льготы».
Мой вывод после беглого прочтения: беременная работница - кошмар нанимателя...
Беларусь
|
|
|
|
Лёнчик
06.09.2006 19:10:38
|
|
|
Так даже в ТК эта норма зафиксирована:
«Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора
и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью
или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с
наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида -
до восемнадцати лет).»
Беларусь
|
|
|
|
Варвара
06.09.2006 19:05:00
|
|
|
А если по контракту - тем более, мало того, когда ребенок родится и, если женщина изъявит желание продолжать работать у этого Нанимателя, контракт должен быть продлен пока ребенку не исполнится 5 лет (Указ или Декрет Президента № ... забыла сейчас к сожалению, если принципиально - поищу номер)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2006 18:56:42
|
|
|
А если женщина (беременная) работает по контракту и срок контракта истекает? Можно ли уволить ее и по каким основаниям?
Беларусь
|
|
|
|
Лёнчик
06.09.2006 18:25:52
|
|
|
Трудовой Кодекс
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового
договора для беременных женщин и женщин, имеющих
детей
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора
и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью
или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с
наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида -
до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям
женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с
беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех
лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до
четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не
допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения
деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям,
предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1-3
статьи 44 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»