 |
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на работу до окончания отпуска. Правильно ли я понимаю, что в этом случае есть два варианта развития событий:
1. Она пишет заявление о том, что прерывает отпуск, и может выходить на полный или неполный рабочий день (НО более половины месячной нормы рабочих часов). Отпуск считается прерванным и пособие в этом случае выплачивается в размере 50% установленного пособия.
2. Либо подается заявление о предоставлении возможности работать на условиях, предусмотренных частью четвертой ст. 185 ТК. Тогда отпуск считается не прерванным, и пособие выплачивается в размере 100 %, при условии, что ребенок не оформлен в ДДУ?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»