| |
|
|
| |
|
|
 Ульяна
12.09.2006 14:07:11
|
|
|
Я, как молодой специалист прибыла на работу по распределению.Работать категорически не желаю.Начальник отказал в увольнении переводом.Если я буду предпринимать все действии, что бы меня уволили по статье, то обяжут ли меня выплачивать за обучение?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
lion
13.09.2006 11:02:08
|
|
|
Ульяна, а в самом деле такие жестокие условия работы? Иногда на гос.предприятиях можно получить очень ценный опыт.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
13.09.2006 8:45:40
|
|
|
Главбуся писала: распределяют только на госпредприятия.
____________________________________________
Каждый год наше 100% негосударственное предприятие принимает в свой штат выпускников ВУЗов, пришедших к нам по распределению. Среди них выпускники БГУИР, БГУ, БНТУ.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
12.09.2006 22:05:21
|
|
|
Поставщиком заключается договор поставки . Покупатель делает к нему протокол разногласий, но поставщик не желает вносить некоторые изменения. Как здесь поступить ? Сделать новый протокол разногласий или сделать протокол к протоколу ?
И еще, что означает пеня в размере ставки рефинансирования НБ РБ ? Какова эта ставка на сегодняшний день ?
Беларусь
|
|
|
|
Борис
12.09.2006 21:41:10
|
|
|
Насколько я отслеживаю ситуацию, для того чтобы человека заставить заплатить еще необходимо вносить изменения в законодательство. На сегодняшний день наказать можно только БЕЛОРУССКОЕ предприятие, которое возьмет на работу без направления в эти два года.
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
12.09.2006 19:23:43
|
|
|
Людмила Сергеевна, я не про перевод из-за прогулов. Перевод, виновные действия и ликвидация - 3 причины, по которым могут уволить без последствий для нанимателя. Я и написал, что как при переводе так и при увольнении за прогулы, направление выдается на руки, а затем предъявляется новому нанимателю (то есть в любом случае в направлении будет написано другое лицо).
А распределяют сейчас и в частные организации, не только в государственные. Тому пример, мой выпуск в этом году.
Беларусь
|
|
|
|
nata_d
12.09.2006 19:12:41
|
|
|
у меня у одногруппника была вот какая проблема. Распреление было на А. ну он как то на это дело забил и устроился на Б, но вскоре и там надоело, и тут подвернулось предприятие В. Которое, узнав, что Б взяло без направление, быстренько отправило в вуз за перераспределением, там поохали но перераспределили. Так что попробуйте и вы попробывать через ВУЗ с условием, что у Вас будет уже куда уйти. Удачи
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
12.09.2006 18:59:56
|
|
|
Насколько мне известно, сейчас распределяют только на госпредприятия. Государство не намерено оплачивать спецов негосударственным организациям. Сии конторы должны сами платить за нужных спецов. А государственные у нас не ликвидируются.И какой может быть перевод, если человека уволняют, например, за прогулы?
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
12.09.2006 18:27:02
|
|
|
1 год и 9 месяцев то есть
это ведь не честно. Все же тут спорно, ведь в при переводе тоже приносится направление на другое юрлицо (только в трудовой указывается перевод). При разрешенном увольнении по стьтае (как и при разрешенном переводе), приносится направление все равно. ...
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
12.09.2006 18:23:57
|
|
|
«Не забывайте, что организации тоже наказывают, если они взяли на работу кадра с направлением не к ним».
Это веский аргумент. Скорее всего по этому пункту и будет выплачивать. Но, если организаци ликвидировалась через 3 месяца после приема, что мециалисту делать 1 год и 11 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
12.09.2006 18:19:17
|
|
|
Если бы это был мой друг, и я знал, что он увольняется по статье специально, я бы взял. В большинстве случаев молодые специалисты так и увольняются, чтобы перейти на другую работу по протекции или к знакомым. Так как просто работу им без опыта и так не найти.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
12.09.2006 18:18:43
|
|
|
Не забывайте, что организации тоже наказывают, если они взяли на работу кадра с направлением не к ним.А ведь нынче направления уже не переписывают.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
12.09.2006 18:15:32
|
|
|
Я бы посмотрела на организацию, которая возьмет человека со «статьей». А если «потерять» трудовую, то потребуют направление или справку о свободном трудоустройстве...
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
12.09.2006 18:08:18
|
|
|
Ясно. Просто из Постановления это не следует. Если чевлоек уволился за виновные деяния и ему отдали направление, он может устроитсья в другое место и направление вручит и денежки платить не надо, ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
12.09.2006 18:00:58
|
|
|
А комментарий уже где-то читала про Положение о распределении выпускников.Не отдал долг государству -верни денежки.
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
12.09.2006 17:45:56
|
|
|
Л.С., здравствуйте, надеюсь хорошо отдохнули :о)
Вопросик к Вам по этому поводу, почему Вы решили, что в случае «Если я буду предпринимать все действии, что бы меня уволили по статье», молодой специалист будет выплачивать денежки?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
12.09.2006 17:32:14
|
|
|
И выплачивать за обучение Вам придется.
Беларусь
|
|
|
|
lion
12.09.2006 16:54:59
|
|
|
если вас уволят, то в течение двух лет ни один наинматель не в праве будет вас взять на работу без «направления» или «справки о самостоятельном распределении»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2006 14:10:22
|
|
|
http://www.pravo.by/news.asp?type=0#6
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»