Вопрос: Работник работала на фирме А по основному месту работы. Затем на фирме А стал работать по совместительству, а на фирме Б - по основному месту. какие записи делать в трудовой книжке?
А без увольнения можно сделать? Ведь по сути человек не увольняется
Беларусь
ну просто так12.09.2006 14:46:05
Уволитть с А или перевести посогласованию с руководителями на Б, т.е. на основное место работы. При желании работника совместительство может быть записано в трудоаую книжку, но теперь енто по новому трактуется.. С июня 2006 года новое правило: «6. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).» -- Нормативка: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РБ от 09.03.1998 N 30 (ред. от 29.06.2006) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ» (НРПА от 6 декабря 1999 г. N 8/1882)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»