Различия между срочным трудовым договором и договором подряда. Если руководитель не хочет вводить штатную единицу, но сотрудник работает по срочному труд. договору 1 год. Должtн ли бухгалтер при начислении налогов с фонда заработной платы, рассматривать его как штатного сотрудника?
По договору подряда не работают, а выполняют работы (во сказанул!). Хотя это действиетльно так, в двух словах сложно объяснить различие, но состоит оно в том, что подряд - это гражданско-правовой договор, а не трудовой, т.е. различен их предмет. В договоре подряда опредляется работа, которую будет выполнять лицо, а в трудовом профессия (должность) по которой оно будет работать. В штат включаются работники, а не подрядчики, независимо от того, в течение какого срока выполняется обязательство по договору подряда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»