Здравствуйте,бухбаевцы! Очень срочно нужна ваша помощь . Я хочу у Вас узнать могу ли я посморить с ИМНС (у меня проверка ) согласно ниже приведенного постановления. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 24 мая 2000 г. № 105/77/54
О РАЗМЕРАХ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)
Во исполнение статьи 468 и в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70) Министерство экономики Республики Беларусь, Министерство труда Республики Беларусь и Министерство финансов Республики Беларусь постановляют:
1. Установить, что:
1.1. доплаты за работу в ночное время в размерах, предусмотренных статьей 70 Трудового кодекса Республики Беларусь, но не превышающих 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену и (или) 20 процентов - за работу в вечернюю смену (при многосменном режиме работы), включаются в себестоимость продукции (работ, услуг);
1.2. при многосменном режиме работы смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время (с 22 часов до 6 часов), считается ночной, а смена, непосредственно предшествующая ночной, - вечерней. У нас ресторан - время работы с 12 до 02.00 Я оплачиваю официантам ночное время с 22.00-по 02.00 -40% и на себестоимость Проверяющий утверждает, что не имею право - только 20% на себестоимость Помогите, пожалуйста
Только сейчас смогла прочитать все Ваши ответы, после того как написала Вам, сразу на ковер позвал проверяющий выносить приговор и ставить точку на проверке. Вообщем, отвоевала свои 40% Доказывала почти вашими аргументами и сейчас почитав ваши ответы убедилась еще раз в своей правоте Спасибо ,вам, огромное за поддержку! Я очень Вас всех люблю, уже лет 5 захожу на Ваш сайт, как то раньше и участвовала под именем алика, а теперь только читаю ... Все новости в законодательстве часто узнаю от Вас , а вот времени пообщаться вечно нету. Еще раз спасибо!!!
Беларусь
Мейер15.09.2006 16:43:47
Уважаемая ЕленаЧ! 1. Вечерняя смена - это смена предшествущая ночной смене (п.1.2. указанного Вами в впросе постановления); 2. Многосменным считается такой режим, когда работа на предприятии, в организации или его структурных подразделениях (производствах, цехах, отделах, участках и т.п.) в течение суток организована в две смены и более (включая непрерывное производство), продолжительность каждой из которых не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня; 3. И, наконец, Ваш проверяющий неправ, внимательно смотрите вышеприведенную ст.70 ТК, а также п.1.1. приведенного Вами постановления, - в Вашем случае Вы вправе считать время работы с 22.00-по 02.00 ночным и доплачивать-40% и относить на себестоимость (За каждый час работы в ночное время, ст.70 ТК РБ)
Беларусь
Fil15.09.2006 16:34:52
Статьями 117, 126 Трудового кодекса определено, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Вечернее - отвечаю по памяти с 20 до 22 часов. Согласно статье 70 Трудового кодекса установлено, что за каждый час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника В соответствии с подп. 1.1, 1.2 Постановления Минэкономики, Минтруда, Минфина от 24.05.2000 г. N 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» доплаты за работу в ночное время, не превышающие 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену и (или) 20% за работу в вечернюю смену (при многосменном режиме работы), включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). В соответствии с п.п. 2.1, 2.4 Перечня расходов, учитываемых при налогообложении прибыли, включаемых в состав затрат утв. Указом № 380 от 09.06.06г. к затратам на оплату труда относятся следующие расходы организации в соответствии с законодательством: суммы начисленной заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с применяемыми организацией формами и системами оплаты труда; выплаты компенсирующего характера, связанные С РЕЖИМОМ РАБОТЫ и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда. Имеет значение не название смены (вечерняя, ночная), а часы отработанные в вечернее и ночное время. Позвоните в Инспекцию по труду - они 100% подтвердят этому налоговику правильность Вашей позиции.
Беларусь
ну просто так15.09.2006 16:31:37
А я нифига не въезжаю, так кто прав то? По моей кривой логике ЕленаЧ права. Ну вечерняя смена, тут спора нет, но часы то есть ночные с 22-00 до 02-00. И по тексту для ночного времени: «доплаты за работу в ночное время в размерах, предусмотренных статьей 70 Трудового кодекса Республики Беларусь, но не превышающих 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в НОЧНОЕ ВРЕМЯ или в ночную смену»
Беларусь
кодекс15.09.2006 16:24:18
Статья 70. Оплата работы в ночное время
За каждый час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, НО НЕ НИЖЕ 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Далее: Статья 123. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.
Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
------------------ второй с 14 до 02.00, у Вас приходится менее 50% рабочего времени на период с 22-00, т.е. смена - вечерняя.
Беларусь
ну просто так15.09.2006 16:10:52
Вопрос: График работы кассиров 2 дня через 2 дня по одиннадцать часов. Работа заканчивается в 23.00. Должен ли наниматель производить оплату времени работы с 22.00 до 23.00 как за работу в ночное время?
Ответ: В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Республики Беларусь за ночные часы производится доплата в размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22.00 до 6.00 часов. При этом в соответствии с Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 24.05.2000 г. N 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» на себестоимость продукции (работ, услуг) относятся доплаты за каждый час работы в ночное время или в ночную смену в размерах, не превышающих 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника. С учетом этого в данном случае наниматель обязан производить доплату за один час работы в ночное время (с 22.00 до 23.00 часов) в размере, установленном локальным нормативным актом (коллективным договором, положением об оплате и др.), НО НЕ НИЖЕ, чем 20 процентов тарифной ставки (оклада) работника.
Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты И.Н.НОВИКОВА 28.04.2006 (с) -- Удачи!
Беларусь
Главбуся15.09.2006 16:08:26
Вот в этом то и загвоздка, что у Вас не многосменный режим, а скользящий график.Если глубже копать,так у Вас для многосменности одной смены и не хватает. По часам.
Беларусь
ЕленаЧ15.09.2006 16:02:40
Еще добавлю, что он утверждает, что это вечерняя смена при многосменном режиме. Объясните,что является вечерней сменой,и что такое многосменный режим Это когда несколько смен в день выходят ? У нас происходит следующим образом один сегодня с 11 до 22, второй с 14 до 02.00, назавтра могут наоборот, могут также ... Работает каждый три дня через три Смен вообще нет, по мере необходимости и чтобы в итоге вышли на норму часов
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»