| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
20.09.2006 15:10:55
|
|
|
пришел увольняться работник и надо посчитать компенсацию.
в отпуске он был в мае, в сентябре проработал до 20го числа. Отпуск ему считать за сколько месяцев? С июня по август?В смысле, что 12 месяцев - это 21 день, а 3 месяца - это 5 дней.
А в расчет среднемесячного брать май, в кот. 5 рабочих дней, а остальное сумма отпускных??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Спортсменка
20.09.2006 16:47:20
|
|
|
«Трудовой Кодекс. Статья 177.Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
...
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится сл. обр:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год
2) полученная сумма делится на среднемесячное число раб. дней за год
3) остаток дней,составляющий 15 и более календ. дней., округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календ дней - из подсчета исключается.
Также рассчитывается и компесация»
Беларусь
|
|
|
|
Паляшук
20.09.2006 15:31:44
|
|
|
А откуда у Спортсменки такие сведения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2006 15:27:40
|
|
|
А за сентябрь брать его зп за отработанные дни????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2006 15:26:36
|
|
|
А 15 КАЛЕНДАРНЫХ или РАБОЧИХ дней?
Беларусь
|
|
|
|
Спортсменка
20.09.2006 15:21:16
|
|
|
Если в месяце отработано больше 15 дней, то считается как целый месяц, т.е. за 4 мес. - 7 дн отпуска
Оплачиваемый отпуск берется в расчет для среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»