Развейте, пожалуйста, сомнения: Трудовой отпуск - 28 дн. Отработано на предприятии - 10 месяцев. Использован отпуск в июле - 15 дней. Всего выходит за 10 месяцев работник должен получить отпуск - 23 дня (10*28/12)? Компенсация при увольнении выходит за 8 дней. Для расчет компенсации июль (с отпускными) включаем для расчета ср. заработка???
Да, совершенно верно Статья 177.ТК РБ Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»