Помогите пожалуйста разобраться... с 01.07.2006г. сотрудники предприятия были переведены на контрак. ВОПРОС: при расчете отпуск, бол.листков, что берется для поправочного коэффициента:1)оклад; 2)оклад+надбавка за контрактную форму найма. Где это написано. СПАСИБО
Сильно спешу, чтобы сильно вникать в вопрос. У меня есть такая инфа: ВОПРОС: При переводе работников на контрактную форму найма в организации применили поправочные коэффициенты для корректировки среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, руководствуясь п.32 постановления Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 и Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29. Применяются ли поправочные коэффициенты в данном случае?
ОТВЕТ: Согласно п.32 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2004 № 47, поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы рассчитываются в случае, если в периоде, взятом для расчета среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок и окладов. Повышение тарифных ставок первого разряда в целом по организации производится в меру роста экономического показателя, характеризующего эффективность ее работы, установленного собственником имущества либо органом, уполномоченным управлять государственным имуществом. Увеличение оклада работника при переводе на контрактную форму найма согласно Декрету Президента РБ от 26.07.1999 № 29 предусматривается как дополнительная мера стимулирования работника в связи с изменением существенных условий труда. Учитывая, что при переводе работника на контрактную форму найма тарифная ставка (оклад) изменяется по каждому конкретному работнику с учетом результатов его работы, а не в целом по организации, поправочный коэффициент для корректировки среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, в связи с ростом его тарифного оклада (тарифного должностного оклада) не применяется.
06.01.2006 г.
Елена Секержицкая, заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»