| |
|
|
| |
|
|
 муся
02.10.2006 16:09:14
|
|
|
Работнику вменены определенные обязанности на основании выданной доверенности, но эти обязанности не включены в его должностную инструкцию. Как можно его привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных доверенностью, Помогите,
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2006 11:26:52
|
|
|
По-моему, декларантом может быть лицо, прошедшее обучение и сдавшее экзамен, получившее корочки, то есть обладающее специальной квалификацией. Если вы вменили в обязанности иного работника обязанности декларанта, не офрмив это приказом, не внеся изменений в его должностные обязанности, то работник понес незаслуженное наказание в административном порядке. За что же вы его ЕЩЕ хотите наказать, когда наказать надо начальников???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2006 11:20:45
|
|
|
Штраф был наложен на работника как на физическое лицо???
===============
А на каком основании??
Беларусь
|
|
|
|
муся
03.10.2006 11:18:43
|
|
|
наверно для профилактики
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.10.2006 11:16:28
|
|
|
Ну вот работника - инженера 2-ой категории :))) уже наказало рублём государство, он заплатил штраф из своего кармана. Предприятие ущерба не понесло. За что работника наказывать дисциплинарно?
Беларусь
|
|
|
|
муся
03.10.2006 11:09:03
|
|
|
в том то и дело, что не понесла. Штраф был наложен на работника как на физическое лицо.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.10.2006 9:38:22
|
|
|
То обстоятельство, что ваша организацию - РУП не даёт оснований нарушать трудовое законодательство. Дисциплинарная ответственность применяться на основании норм Труд кодекса.
Здесь вина вашего руководителя, состоящая в том, что он приставил работника к выполнению несвойственных ему функций. Теперь свою вину он хочет переложить на другого, чтобы быть чистым перед вышестоящим начальством.
Ваша организация понесла убытки в связи с фактом ненадлежащего декларирования?
Беларусь
|
|
|
|
муся
03.10.2006 9:26:26
|
|
|
у нас предприятие основано на республиканской собственности, и согласно приказам сверху надо реагировать на все факты АТП. А как тут отреагировать, на что сослаться
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.10.2006 8:29:43
|
|
|
Усё у порадку,Муся,вам незачем беспокоиться. Если таможня составила протокол, она (в зависимости от состава адм.правонарушения)либо рассмотрит это дело сама (в лице нач-ка или уполномоченного зама), либо направит в суд. Подвергнут адм. ответственности будет этот работник. Он и заплатит адм штраф.государству.
А зачем ещё вам наказывать? Или декларируемый товар арестовали?
Дайте подробнее инфу, если хотите, а мы может и подумаем более предметно.
Беларусь
|
|
|
|
муся
02.10.2006 17:20:54
|
|
|
работник выполнял обязанности декларанта в полном объеме в таможне. Приказа о возложении обязанностей на него не было. Он произвел недостоверное декларирование, был составлен протокол об АТП. Теперь проводится служебное расследование, чтобы наказать работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 16:56:54
|
|
|
Речь идет об обязанностях декларанта? Или о выдаче доверенности работнику предприятия ходить с печатью в Белтаможсервис и подписывать декларации и паспорта?
Декларант- это должность. А представлять интересы можно и на основании приказа и последующей доверенности. Уточняю, так как из вашего вопроса нельзя сделать однозначный вывод, о чем речь
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.10.2006 16:53:15
|
|
|
если работник принял на себя обязанность, м.б. и устно, то можно вести речь об ответственности, и то доказать что-либо будет очень сложно. Он может сказать, что меня попросили, ну я сказал, что может-быть сделаю, если получится, но ничего не обещал, и усё, как говорится, ничего не докажете.
А если работник вообще не обязывался, то только лишь наличие доверенности никакой отвествтенности не может порождать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 16:47:43
|
|
|
Доверенность тут документ, удостоверяющий проавомочия работика, на которого возложены в установленном порядке обязанности, например в органах таможни представлять интересы предприятия пр декларировании. Сама по себе доверенность не порождает никаких обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 16:45:49
|
|
|
Декларирование товаров не может осуществлять инженер 2 кат. в рамках своих должностных обязанностей, так как тут различные квалификационные требования. Человек элементарно может не соответствовать. Но, если есть квалификационное сооответствие, то на него ПРИКАЗОМ можно с ЕГО согласия возложить дополнительные обязанности по декларированию.
Однако такое совмещенеи, на мой взгляд, может быть только временным. Например, на время отсутствия работника.
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ Муся
02.10.2006 16:41:36
|
|
|
Но ведь выдаче доверенности должен предшествовать Приказ о возложении этих обязанностей. Приказ был, работник о его ознакомлении его подписал?
Беларусь
|
|
|
|
муся
02.10.2006 16:40:55
|
|
|
Тоесть его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности
Беларусь
|
|
|
|
муся
02.10.2006 16:34:11
|
|
|
доверенность выдана на декларирование товаров, а работник работает инженером 2 категории.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.10.2006 16:33:25
|
|
|
По доверенности человеку просто нельзя вменить обязанности.
Довереннотсь дает право, а не обязывает.
Обязанность в трудовом договоре, должностных инструкциях, гражданско-правовом договоре и т.п., но никак не в доверенности.
М.б. вы дали работнику устное распоряжение и доверенность, тогда о чем то можно говорить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 16:14:17
|
|
|
Смотря на какие действия доверенность выдана и какому по штатной должности работнику
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»