Скажите, если человек работал по совместительству на 0,25 ставки нодо ли ему давать справку о доходах на след. место работы и если надо давать, а не дали ее в течении 2 месяцев что будет?
А чем подтверждается, что просил? :) Пусть напишет заявление сейчас и выдадите справку сейчас, так сказать - по моменту обращения. Справку ему, наверное, необходимо предоставить на нынешнее место работы, вот и пусть представит. А то чуть что, сразу штрафами пугать, кто оштрафует, на основании чего оштрафует... Он что, побежит в инспекцию по труду жаловаться? Получит свою бумажку и все. Зарплата начислялась, налоги платились, сведения сдавались (ПУ и прочие), так в чем грех-то на 20БВ?
Если СОВМЕСТИТЕЛЬ просил - обязаны были дать. Без просьбы работника - ОБЯЗАНЫ выдавать справку при увольнении только основным работникам (п.89.3 Инструкции о порядке реализации взимания подоходного налога с физических лиц и формах налогового учета).
А ответственность - стандартная, по ст.151-3 КоАП РБ, от 10 до 20 базовых с дирика и гл.буха :(
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»