Подскажите, пожалуйста, включается ли при исчислении среднего заработка из учитываемого периода время простоя не по вине работника, при котором ему оплачивается не менеее 2/3 оклада? если я правильно понимаю ст 84 ТК, то нет Так ли это? Входит ли это время простоя в период рабочего года для последующего определения количества дней отпуска? Короче запуталась, помогите, пожалуйста
Согласно ст 84 ТК исключаются. Но пункт 14. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (например, находился в отпуске для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, не работал в связи с простоем, получал пособие по временной нетрудоспособности в размере менее 100 процентов среднего заработка), эти месяцы исключаются из подсчета. При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней за год. Если в таких месяцах работник имел заработок выше, чем в полных (например, была выплачена премия за квартал), то эти месяцы не исключаются.
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО (ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) И СОЦИАЛЬНОГО (В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ) ОТПУСКОВ, ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
(в ред. постановлений Минтруда от 13.12.2000 N 152, Минтрудсоцзащиты от 29.01.2003 N 12, Минтруда и соцзащиты от 03.12.2004 N 153) ---------------------- Входит ли это время простоя в период рабочего года для последующего определения количества дней отпуска? ------------------ Да.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»