 |
Народ, может кто подскажет. Если мы получаем вознаграждение, например, по договору поручения, его ка-то необходимо обосновывать? Нужно ли относить накладные расходы на него, если прямых затрат - нет? Как поступить, если именно работники административного персонала занимаются той работой, за которое вознаграждение? Можно ли их з/п в прямом порядке относить на это вознагр.?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»