| |
|
|
| |
|
|
 Svena
20.10.2006 12:38:03
|
|
|
Я совсем запуталась. Помогите. Если в организации с 1 окября повышается тарифная ставка 1-го разряда, вводятся межразрядные разницы, доплата к контракту премии и надбавки! Как определить поправочный коэффициент для расчета отпуска и компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
NLN
20.10.2006 16:19:37
|
|
|
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка,
или в периоде, за который производятся выплаты, в организации
произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных
должностных окладов государственных служащих (далее - расчетные
должностные оклады), то исчисление средней заработной платы за
период, предшествующий повышению, производится с применением
поправочных коэффициентов.
Беларусь
|
|
|
|
NLN
20.10.2006 16:13:15
|
|
|
Если зарплата повышена с 1.10. и отпуск в октябре уже рассчитанная по-старому сумма отпускных корректируется на коэф-т. Если отпуск с сентября, то корректируется только сумма отпускных, приходящаяся на октябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2006 15:56:09
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
Svena->Svetlana
20.10.2006 15:05:53
|
|
|
А как же п32.?
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления
тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада,
установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе
среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), расчетные
должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для
исчисления среднего заработка.
исходя из этого если тарифн.ставка поменялась в октябре и отпуск в ктябре значит поправочный коэффициень определяется или я ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana-Юрий
20.10.2006 14:50:27
|
|
|
Все правильно. Только если з/п-оклад поменялся в октябре, и отпуск в октябре, то на расчет отпуска это не влияет.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
20.10.2006 14:40:33
|
|
|
Да, корректировка производится когда происходит экономически обоснованное, так сказатьповышение зарплаты. Грубо: фирма стала богаче и мы всем повышаем, потому что вцелом по предприятию ситуация с оплатой меняется.
Премии, надбавки, доплаты, межразряд и т.п. напрямую не влияют на корретировку и их необходимо исключить при расчете коэффициента.
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana-Анонимно
20.10.2006 14:38:41
|
|
|
Но з/п осовремениваем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2006 14:32:23
|
|
|
При повышении тарифных ставок при переводе на контракт поправочные коэффициенты не рассчитываются
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana
20.10.2006 14:20:03
|
|
|
Я нет, ведь отпуск по итогам отработанных пол.12 мес. Если отпуск в ноябре,то октябрь попадает в эти 12мес. и повышение тоже. Если в октябре,то последний месяц к расчету сентябрь, октябрь не попал в 12мес.
Уверенно так всегда считала, а вот после вопроса засомневалась...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2006 14:14:18
|
|
|
uр
Беларусь
|
|
|
|
Svena->Svetlana
20.10.2006 13:53:23
|
|
|
Т.е. Вы хотите сказать, что если отпуск или компенс. у работника в октябре и тарифн. ставка повышается с октября, то заработок не корректируется? Я всегда в этом случае корректировала.
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana
20.10.2006 13:09:40
|
|
|
Может не совсем по вопросу... Если отпуск в октябре, то все по старому (12мес. до), только уходящих в ноябре касается повышение. Я то же считаю, так вспешке по главное и позабыла
Беларусь
|
|
|
|
Тигра
20.10.2006 12:58:08
|
|
|
Как я Вас понимаю :))
Берете старую зп, точнее - старую тарифную ставку 1 р. Новую делите на старую - получаете коэффициент.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»