Я пять лет не был в отпуске. Теперь решил уйти в отпуск за все пять лет. Помогите пожалуйста понять, как будет правильно: 1)Могу лия уйти в отпуск за все пять лет? 2)отпускные буду исчисляться по зарплате текущей (нынешней) или по какой-то иной, той, что соответствует годам, за котоые дается отпуск? Спасибо заранее!
Наниматель не имеет права в одностороннем порядке заменить отпуск компенсацией. Но нет у него и обязанности предоставить отпуск сразу за пять лет. В то же время, факт непредосталвения отпуска тем более за 5 лет, в настоящее время рассматривается как нарушение со стороны нанимателя. Отпуск переносится в исключительных случаях и то не весь. Принимая во вниамние данный факт, для нанитмателя как раз желательно побыстрее предостаивть работнику весь накопленный отупуск, иначе будут проблемы, шатраф, например, а они сейчас за трудовые правонарушения довольно велики, а так может за истечением сроков и не оштрафуют.
Беларусь
Юрий23.10.2006 10:24:12
Наниматель не имеет права в одностороннем порядке заменить отпуск компенсацией. Но нет у него и обязанности предоставить отпуск сразу за пять лет. В то же время, факт непредосталвения отпуска тем более за 5 лет, в настоящее время рассматривается как нарушение сос тороны нанимателя. Отпуск переносится в исключительных случаях и то не весь. Принимая во вниамние данны факт для нанитмателя как раз желательно побыстрее предостаивть работнику весб накопленный отупуск, иначе будут проблемы, шатраф, например, а они сейчас за трудовые правонарушения довольно велики, а так может за исчтечением сроков и не будет.
Беларусь
Тигра23.10.2006 10:11:28
:)) так не получится. 1 - наниматель имеет право не предоставлять Вам отпуск за прошлые годы, а просто выплатить компенсацию. 2 - отпускные будут считаться исходя из текущей зп (если Вас не переводили на другую должность и не меняли структуру зп за последние 12 мес)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»