| |
|
|
| |
|
|
 Катюха
23.10.2006 18:30:00
|
|
|
Дайте пожалуйста совет. У ИП была бухгалтер, она регулярно получала зар.плату за обязанности которые прописаны в трудовом контракте. ИП не слишком ее проверял, более того оформил довернность на подпись документов. Вдруг он выясняет, что она мягко говоря не выполняет свои обязанности, ни плохо, не хорошо - просто не выполняет. Бухгалтер быстро оформляет себе трудовую книжку и уходит. Ворос как ее уволить. P.S. запись она себе в ТК сделала, а приказ сделать не удосужилась.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2006 10:32:43
|
|
|
Делайте свой приказ как положено и Фонд подавайте. А она со своей трудовой как хочет Почерк то ее, писала что хотела и все тут
Беларусь
|
|
|
|
Катюха
24.10.2006 10:22:57
|
|
|
Бухгалтера уже нашли - восстанавливает. Суд не хочеться тратить время и потом говорят : не тронь, запаха не будет. А вот в черный список какой-нибудь поместила. А с трудовой что делать? Ведь я не знаю что она себе написала там, даже номера и даты приказа не знаю. А что потом с отчетом в Пенсионный фонд, ведь там номер приказа на увольнение фигурирует.
Беларусь
|
|
|
|
O_Lya
24.10.2006 10:16:19
|
|
|
Глувбусе респект. Мне только одно интересно, как она заполнила трудовую без приказа, если должно указываться основание для увольнения, а в приказе она должна поставить подпись ознакомлена, если согласна со статьёй увольнения или не ставить
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
24.10.2006 9:55:07
|
|
|
Так можно в приказ написать увольнение по статье, сделать аудиторское заключение, что ни черта не делалось и подать на нее в суд. Акт передачи документов она ведь не сделала? И их никто не принял.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
23.10.2006 19:03:10
|
|
|
Сочуствую. А посоветовать могу только одно - ищите бухгалтера который Вам восстановит учет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»