| |
|
|
| |
|
|
 !!!
26.10.2006 16:43:17
|
|
|
Поставил дирик задачу, сделать специалисту по продаже совмещение с должностью секретаря. У нас этого секретаря вообще нет. Как это все оформить? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
!!!
26.10.2006 18:49:02
|
|
|
Uny? но тогда исходя из каких данных я буду начислять работнице эту доплату?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
26.10.2006 18:19:32
|
|
|
Я бы в штатное как отдельную должность не вводил, дабы избежать заморочек с вакансиями. Сделал бы в штатном просто доп.графу «Доплаты за совмещение профессий(должностей)», куда бы и поставил оговоренную сумму...
Сугубо ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
!!!
26.10.2006 17:46:01
|
|
|
Я поняла так: ввожу в штатное секретаря с окладом 100 рублей, допустим. Из ответа специалистов МинТруда я прочитала, что доплата за совмещение устанавливается в пределах сэкономленных средств, полученных в результате высвобождения численности работников. И сколько я должна ей заплатить? И еще, эту сумму я должна указать только в Доп. соглашении, в штатном останется просто оклад сп.по продаже и секретаря?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.10.2006 17:40:39
|
|
|
Нельзя совмещать то, чего нет - в штатное обязательно. Платить по договоренности - отразить в приказе.
Трудовой кодекс:
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2006 17:36:42
|
|
|
А зачем в штатное? Может, просто определить надбавку за совместительство?
Беларусь
|
|
|
|
!!!
26.10.2006 17:30:54
|
|
|
А есть такая должность секретарь-машинистка? Или просто секретарь?
Беларусь
|
|
|
|
!!!
26.10.2006 17:29:50
|
|
|
А оклад ей нужно платить полный и как секретарю, и как спецу по продаже?
Беларусь
|
|
|
|
Чайка
26.10.2006 17:26:01
|
|
|
Ввести в штатное расписание должность секретарь-машинистки по 5 р.Тарифный коэффициент ЕТС 1,73, рассчитать оклад. В примечании указать:«Вакансия в связи с совмещением» и распредилить оклад на работников, которые будут выполнять работу.
Кроме этого издать приказ на внесение изменений в штатное расписание, на совмещение должностей, а также сделать доп.соглашение к трудовому договору специалиста по продаже о совмещении должности секретаря.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»