Здравствуйте, люди которые не знают покоя. Подскажите как поступить правильно. В организации установлена одна дата выплаты зарплаты 11 число. Так за сентябрь была начислена зарплата и выплачена она 11 октября. Но бухгалтер затраты по зарплате поставила не на сентябрь а на октябрь. Правильно ли это. И как поступить с зарплатой за октябрь, если за октябрь по предварительным данным уже формируется убыток. СПАСИБО
Указ 380 2. К затратам на оплату труда относятся следующие расходы организации в соответствии с законодательством: 2.1. суммы НАЧИСЛЕННОЙ заработной платы за ФАКТИЧЕСКИ ВЫПОЛНЕННУЮ работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с применяемыми организацией формами и системами оплаты труда;
Основные положения по составу затрат 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ п. 1.1. Настоящие Основные положения разработаны в соответствии с действующим законодательством и имеют целью обеспечить единообразное определение состава затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) на предприятиях, объединениях, организациях и учреждения республики независимо от вида их деятельности, форм собственности и ведомственной подчиненности. 1.2. Исключен. 1.2.1. особенности состава затрат в отдельных отраслях экономики, не предусмотренные Основными положениями: разрабатываются и утверждаются соответствующими министерствами, иными республиканскими органами государственного управления по согласованию с Минэкономики, Минфином и Минтруда РБ; разрабатываются объединениями (концернами), созданными по решению Президента, Правительства, и утверждаются Минэкономики, Минфином и Минтруда РБ.
п. 2.12. Затраты на производство продукции (работ,услуг) включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) того отчетного периода, к которому они относятся независимо от времени оплаты - предварительной (арендная плата и т.п.) или последующей (оплата отпусков работников и др.). Отдельные виды затрат (затраты на подготовку и освоение производства, погашение стоимости специальных инструментов и приспособлений и т.п.), в отношении которых нельзя точно установить, к какому калькуляционному периоду они относятся, а также затраты сезонных отраслей промышленности включаются в затраты на производство в сметно-нормализованном порядке, определяемом в отраслевых методических рекомендациях.
У юр.лиц з/плата относится на себестоимость и в затраты по НАЧИСЛЕНИЮ, а не по выплате, надо уточняться за сентябрь (в декларации - нарастающим итогом - по налогу на прибыль за октябрь показать в таблице корректировок уточнение за сентябрь). Если зарплату и сентября, и октября отнести в затраты октября, это нарушение порядка ведения бухучета. А убыток иногда бывает и что тут страшного?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»