| |
|
|
| |
|
|
 В.Счетовод
01.11.2006 14:09:25
|
|
|
Я подготовил один ответ, касающийся постановления Совмина №555 (внутри топика). Давайте обсудим. Но не ругайте меня силььно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
01.11.2006 17:43:34
|
|
|
А инвестиционный кодекс тоже не очень то соблюдали. А с учетом последних изменений законодательства так вообще складывается впечатление, что они нам уже не нужны. Или их и так не было и решили, что раз нет так зачем и льготы все эти :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.11.2006 17:40:55
|
|
|
Ни Минструд ни Совмин своими актами не впраев регулировать вопросы, отнесенные к компетенции учредителей и самого предприятия частной формы собственности. Поэтому 555 с этих позиций совершенно незаконно.
Предприятий с долей собственности государства вообще не существует. Есть государственые предприятия и частные, Все. Доля может принадлежать государству, но никак не собственность. Соответственно, все вопросы в предприятиях частной формы собственности (т.е. все, кроме государственных унитарных) должны решаться учредителями, на то и есть ГК и Законы. Предприятие с преобладающей долей государства может свои решением проводить на предприятии ту политику, в том чилсе и в сфере опалты труда, какую желает. Там, где такая доля минимальна все решают учредители и руководитель, а не вышестоящий орган. Нет его у частных предприятий и все тут.
НО! У нас в стране понятие «организация с долей собственности государства» активно и постоянно муссируется (пережитки приватизации и т.п.), при том что это совершенно неправомерно. Несмотря на это как обычно все взяли под козырек и согласились.
Когда я сказал, одному сотруднику Минтруда, что вы вмешалисб не в свое дело, мол это по ТК компетенция самого предприятия, они мне сказали, что мол в ТК про компетеницю частного предприятия это одно, а тут другое и все правомерно. А что «одно», что «другое» толком объяснить так и не смог.
Вот такие вот ответы В.Счетовод!
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
01.11.2006 17:27:59
|
|
|
Ну так ТК не соблюдают давно, а вот инвестиционный нельзя не соблюдать-убегут инвестиции.Если еще и кадрам не платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2006 17:22:16
|
|
|
а что значит «Может ли иностранное предприятие повышать тарифную ставку первого разряда два раза в год?»? Я что-то пропустила? А не иностранное может?
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетововд
01.11.2006 16:52:11
|
|
|
В Трудовом кодексе содержатся аналогичные нормы в отношении предприятий без иностранных инвестиций, однако....
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
01.11.2006 16:38:00
|
|
|
Ну вот, спасибо, а то кодекс никк не дочитаю до конца. Значит с пунктом 1 все нормально!-не распространяется, а вот пункт второй не должен распространяться по Закону о хозобществах. Что значит, вышестоящая доведет? Еще, слава богу, до золотой акции дело не дошло...
Беларусь
|
|
|
|
Uri
01.11.2006 16:31:45
|
|
|
Инвест. кодекс
Статья 97. Трудовые отношения, социальное страхование лиц, работающих в коммерческих организациях с иностранными инвестициями
В коммерческих организациях с иностранными инвестициями производственные, трудовые и связанные с ними отношения регулируются коллективным договором (соглашением) и трудовыми договорами (контрактами).
Условия коллективного договора (соглашения) и трудовых договоров (контрактов) не могут ухудшать положение работников этой коммерческой организации с иностранными инвестициями в сравнении с условиями, предусмотренными действующими законодательными актами Республики Беларусь.
Вопросы оплаты труда, предоставления отпусков иностранным работникам коммерческой организации с иностранными инвестициями должны решаться в трудовых договорах (контрактах) с каждым из них. Их заработная плата в иностранной валюте может переводиться за границу.
Социальное страхование работников коммерческих организаций с иностранными инвестициями и их социальное обеспечение (за исключением пенсионного обеспечения иностранных работников) регулируются законодательными актами Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
01.11.2006 15:41:17
|
|
|
А Закон о хозобществах побоку? Так зачем тратить деньги и время на собрания, «вышестоящая» со своим пакетом вечно «пролетает», а так-написал приказ и усе...
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
01.11.2006 14:41:32
|
|
|
Главбуся, привет!
Вам вышестоящая может довести те же условия.
Хотелось бы услышать «старика» Склифа.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
01.11.2006 14:32:05
|
|
|
Вот меня тоже это смущает.Но у нас доля госсобственности есть. И больше всего меня волнует, что Минтруд нам ответил. что на нас не распространяется пункт 1 постановления 555,а вот пункт 2 распространяется (нормативное распределение прибыли на потребление).Хотя вот это как раз непонятно, так как по постановлению 1651 у нас на затраты относится весь фонд оплаты труда (не считая выплат, которые заведомо из прибыли-матпомощь,премии по новой технике и т.д. ). И как можно диктовать кому-то, куда деть нам прибыль, если доля государства у нас не является определяющей при принятии решений и ее распределение производится собранием акционеров?
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
01.11.2006 14:11:07
|
|
|
Попадает ли иностранное предприятие под действие постановления №555 п.1 о премировании? 2. Может ли иностранное предприятие повышать тарифную ставку первого разряда два раза в год? (По этому вопросу читатели звонили вам по телефону)
Ответ:
А кто сказал, что нет?
Правда, в письме Министерства труда и социальной защиты от 23.06.2006г. №03-02-09/2819п (кстати, не зарегистрированное в НРПА) прямо сказано, что действие постановления Совмина №555 не распространяется на предприятия с иностранными инвестициями.
И п.3 постановления право давать разъяснения по его применению, предоставлено исключительно Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь. Право, давать разъяснения по его применению, но не расширять или сужать сферу применения этого постановления.
Минтруда и соцзащиты прав (Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь утвержденное постановлением Совмина от 31.10.2001г. №1589, с изменениями и дополнениями) предоставлено право, принимать нормативные правовые акты. Этими актами должны устанавливаться правила и условия оплаты труда работников организаций, но только организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, а также коммерческих организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в их уставном фонде.
В отношении оплаты труда работников иных коммерческих организаций Министерству предоставлено право, лишь давать рекомендации по организации и оплате труда, а также утверждать Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь и разъяснять порядок ее применения в коммерческих организациях.
С учетом изложенного указанное решение Минтруда и соцзащиты нельзя считать правомочным а, значит, постановление Совмина №555 распространяется на все коммерческие организации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»