| |
|
|
| |
|
|
 СветаZ
09.11.2006 15:52:04
|
|
|
Что главнее- Трудовой кодекс или Указ Президента? (вопрос теоретический)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СветаZ
09.11.2006 17:01:31
|
|
|
Ничего я не шью, потому что не умею, несмотря на свидетельство швеи-мотористки, выданное ещё в шклльные годы :)
На самом деле у меня счас новый дирик. Вот такие вот вопросы задаёт.
Беларусь
|
|
|
|
Гадя Петрович
09.11.2006 17:00:21
|
|
|
Самое главное - указание сверху.
Пример: всегда было запрещено ездить с тонированными стеклами. Когда начали дергать? Правильно, когда сверху дали указание. Ремнями тоже всегда положено пристегиваться. Вообще никогда не трогали, до последнего времени...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2006 16:39:57
|
|
|
что-то «шьет» девушка... Вопрос - КОМУ? :))
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
09.11.2006 16:38:35
|
|
|
Но самое главное у нас Ни Закон, ни Указ, ни Декрет, а некое абстрактное мнение (потому что никто не знает чъе оно, т.н. государственное), которое имело место при ппринятии акта. Вот!
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
09.11.2006 16:36:40
|
|
|
Супер! Это ещё лучше :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2006 16:35:37
|
|
|
А что так, что эдак, все равно можно сделать Указ главнее Кодекса - напрямую или через Декрет!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
09.11.2006 16:32:10
|
|
|
А еще указами отменяют декреты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2006 16:30:18
|
|
|
Это написано здесь:
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 января 2000 г. № 361-З
О НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Принят Палатой представителей 14 декабря 1999г.
Одобрен Советом Республики 22 декабря 1999г.
[Изменения и дополнения:
Закон РБ от 4 января 2002г. № 81-З
Закон РБ от 1 ноября 2004г. № 321-З
Закон РБ от 2 ноября 2005г. № 48-З
Закон РБ от 16 мая 2006г. № 119-З
Закон РБ от 29 июня 2006г. № 137-З
http://www.zakon.by/webnpa/text_txt.asp?RN=H10000361
Статья 10. Юридическая сила нормативных правовых актов
Конституция Республики Беларусь обладает высшей юридической силой. Законы, декреты, указы и иные акты государственных органов (должностных лиц) принимаются (издаются) на основе и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь.
В случае расхождения закона, декрета, указа или иного нормативного правового акта с Конституцией Республики Беларусь действует Конституция Республики Беларусь.
В случае расхождения декрета или указа с законом закон имеет верховенство лишь тогда, когда полномочия на издание декрета или указа были предоставлены законом.
Законы, декреты, указы имеют большую юридическую силу по отношению к постановлениям палат Парламента - Национального собрания Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, актам Генерального прокурора Республики Беларусь и иным нормативным правовым актам.
Законы, декреты, указы и постановления Совета Министров Республики Беларусь имеют большую юридическую силу по отношению к нормативным правовым актам министерств, иных республиканских органов
государственного управления и Национального банка Республики Беларусь.
Кодексы имеют большую юридическую силу по отношению к другим законам.
Гражданский кодекс Республики Беларусь имеет большую юридическую силу по отношению к другим кодексам и законам, содержащим нормы гражданского права.
Юридическая сила уставов, положений, инструкций, регламентов и правил определяется юридической силой нормативного правового акта, которым они утверждаются.
Нормативный правовой акт вышестоящего государственного органа (должностного лица) имеет большую юридическую силу по отношению к нормативным правовым актам нижестоящего государственного органа
(должностного лица).
Новый нормативный правовой акт имеет большую юридическую силу по отношению к ранее принятому (изданному) по тому же вопросу нормативному правовому акту того же государственного органа (должностного лица).
Нормативный правовой акт, принятый (изданный) государственным органом (должностным лицом), имеет большую юридическую силу по отношению к нормативному правовому акту государственного органа (должностного лица) одного уровня, если государственный орган
(должностное лицо), принявший (издавший) такой акт, специально уполномочен на регулирование определенной области общественных отношений.
Структурные подразделения государственных органов не вправе принимать акты нормативного характера, если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
09.11.2006 16:30:08
|
|
|
Статья 137 Конституции РБ
Конституция обладает высшей юридической силой. Законы, декреты, указы и иные акты государственных органов издаются на основе и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь.
В случае расхождения закона, декрета или указа с Конституцией действует Конституция.
В случае расхождения декрета или указа с законом закон имеет верховенство лишь тогда, когда полномочия на издание декрета или указа были предоставлены законом.
Поэтому Указами не только могут но и регулируют трудовые отношения в пику Трудовому кодексу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2006 16:29:55
|
|
|
Еще раз повторю:
схема такая: Декретом принимаются нормы, расходящиеся с ТК. В Декрете содержатся нормы, делегирующие Президенту права регулировать отдельные аспекты трудового права. Потом Указом Президент регулирует так, как это необходимо, исходя уже не из ТК, а на основе своего же Декрета. Поэтому надо сравнивать конкретный Указ не только с ТК, а с ТК с учетом Декретов Президента и принятых в из реализацию Указов.
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
09.11.2006 16:24:53
|
|
|
Спасибо. Это хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
Паляшук
09.11.2006 16:20:07
|
|
|
У такой дзяржаве ўсё можа быць.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2006 16:15:06
|
|
|
Указ Президента не может иметь силы Закона. Только Декрет.
В силу особой необходимости Президент по своей инициативе либо по предложению Правительства может издавать временные ДЕКРЕТЫ, имеющие силу закона. Если такие декреты издаются по предложению Правительства, они скрепляются подписью Премьер-министра. Временные декреты должны быть в трехдневный срок представлены для последующего рассмотрения Палатой представителей, а затем Советом Республики. Эти декреты сохраняют силу, если они не отменены большинством не менее двух третей голосов от полного состава каждой из палат. Палаты могут регулировать законом отношения, возникшие на основе декретов, которые отменены.
ОДНАКО!
Согласно ГК РБ верховенство над законами и ГК имеют не только Декреты, но и Указы Президента.
При этом следует иметь в виду, что согласно ТрудКод РБ:
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
1) Конституция Республики Беларусь;
2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;
3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством.
Локальные нормативные акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.
-----------------------
Отсюда вывод: Указом Президента не могут быть установлены нормы трудового права, ухудшающие правовое положение работников. Для этого требуется Декрет. Но отдельные нормы Декрета Президент может урегулировать и в Указах.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»