| |
|
|
| |
|
|
 Вика
10.11.2006 15:29:38
|
|
|
Народ, как быть?
з/п получаем наличкой в кассу.Работник в отпуске и получить эту самую з/п не сможет...что с ней делать?депонировать? или вообще не снимать с р/с?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга К
10.11.2006 15:58:10
|
|
|
У нас, если не уехал, приходит и получает во время отпуска (если хочет) - это можно, уточняли. Если нет - после отпуска, проблем пока не было, хотя и профсоюз недавно проверял
Беларусь
|
|
|
|
NLN
10.11.2006 15:56:03
|
|
|
А я не снимаю, правда налоги плачу. Вернется из отпуска - сниму ему отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2006 15:55:01
|
|
|
выдайте другому сотруднику по доверенности , с которым общается работник
Беларусь
|
|
|
|
zArAzA
10.11.2006 15:38:02
|
|
|
Там, где я работаю и работала когда-либо, в такой ситуации просто кому-нить отдать з/п (знакомым, родственникам) - об этом конечно за ранее договариваются. Или оставить себе - потом выдать. А расписывается пусть потом сегодняшним числом. Но если орг-ция большая и никто ни с кем не общается - а человек сейчас этот на необитаемом острове - тогда депонируйте.
Беларусь
|
|
|
|
ИринаС
10.11.2006 15:35:33
|
|
|
Обязаны снять,а потом сдать в банк как депонированные. Вам это надо? Пусть напишет доверенность на любого сотрудника вашего предприятия, доверенность заверяется руководителм или отделом кадров. По ней и выдаете з/п. Доверенность прилагается к ведомомти на з/п и остается в кассовых документах.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»