| |
|
|
| |
|
|
 Вот так
10.11.2006 18:04:16
|
|
|
Работал на трех фирмах и везде гав.бух. ну просто последний человек на предприятии для дириков. А друзья говорят Глав. бух. это круто вторая рука после директора. Вот и думай что хочеш.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
AL->5
15.11.2006 9:42:23
|
|
|
Благодарю за поддержку! :)
Беларусь
|
|
|
|
5-AL
14.11.2006 22:21:01
|
|
|
ерунда,не паниковать,бывает всякое,уважение приходит с годами работы (я так думаю) а не складывается за 3 месяца и карьера совсем к концу не подходит,нечего искать причины-придет время проанализируете спокойно-сами их найдете,работайте спокойно чему быть того не миновать в любом случае либо у вас будет работа либо приобретенный опыт-и то и то +,удачи
Беларусь
|
|
|
|
Al
14.11.2006 17:37:04
|
|
|
А у меня ваащще кошмар какой-то. Пришла в новую компанию и все «из рук валится». Рассеяна, совершаю ошибки детские, проколы. В общем, я ни я. Со мной такое впервые, не нахожу объяснения, может причиной всему испытательный срок 3 месяца, скоро он подходит к концу, возможно и моя карьера тоже. Я в панике! Какое уважение после такого?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
14.11.2006 17:05:26
|
|
|
Наверно проблема даже не в этом. Я часто меняю работу:))) Больше двух лет не работаю, так получается. Так вот, главное найти коллектив с такими же принципами как у тебя:))) Или точнее, какие принципы у руководства, такие и у подчиненных. Если у вас подходы разные, то долго вместе работать не сможете. Обычно, если фирма неновая уже есть костяг. По нему и видно как и чего обстоит. Люди друг под друга подбираются:))Изменить систему до тебя нельзя, ты или вписываешся или она тебя выплевывает. Я умею вписываться, но больше нравится, когда взгляды руководства совподают с оими, а это бывает редко. Поэтому не выдерживаю и ищу друие места:))))) Хотя никто из руководства расстоваться со мной не хочет:)))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
13.11.2006 17:17:27
|
|
|
А у меня очень смешная ситуация сложилась: 2 работы, везде главбух. Так на первой директор поначалу воспринимал меня как место слива плохого настроения, пытался строить и т.п. Теперь правда оставил эти попытки, но все равно отношение плохое, все время пытается сделать виноватой во всех своих бедах. А на второй работе директор возвел меня на такой пьедестал, что меня это даже напрягает, потому что я понимаю, что от ошибок никто не застрахован. Так что все зависит от директора, разные они все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2006 16:30:08
|
|
|
1
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
13.11.2006 10:14:30
|
|
|
Ребята, люди разные бывают, наш дирик менеджерам когда то сказал - что бухгалтерия - обслуживающий персонал... Теперь у нас тактика: не уважают - пускай боятся. А директора деньги потерять боятся, хорошо на них суммы штрафов действуют...
Хорошо, там где нас нет, но искать что то надо всегда... есть же нормальные места...?
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
13.11.2006 10:11:51
|
|
|
Согласен в Главбусей.
Дружба - это в каком-то смысле личная зависимость. Она может подразумевать необъевтиность. Это в общем неплохо, если не на работе. Но мой опыт говорит о том, что на работе друзей быть не должно - могут быть замечательные рабочие отношения, взаимопонимание, но не дружба. Всегда надо помнить о том, что, возможно, завтра придется принимать объективное решение по поводу кого-либо и все личное может только помешать.
Впрочем, многие из моих _бывших_ коллег стали моими друзьями. Мы созваниваемся, встречаемся за рюмкой чая. И я очень рад этому.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
13.11.2006 9:49:38
|
|
|
Многие не стаскивающиеся с проблемой считают, что ГБ -второй человек. Это давно уже не так. Лет 15. Друзей у ГБ на работе просто быть не может. Приятели бывают. А так все вечно недовольны- что-то не подписала, поругалась, что бумажки не вовремя сдали, не подписала прогресс за явное нарушение. Какой это друг? Даже вот заметила такую вещь. Были и есть друзья еще со студенческих времен. Случайно получилось, что с некоторыми в некоторых конторах пришлось поработать. Все. Где-то что- то по работе сцепились- смотришь, а на работе это совсем другой человек!! Охлаждение отношений.
Беларусь
|
|
|
|
Светуля
13.11.2006 9:30:43
|
|
|
У нас на фирме только один Чел - Дирик. А он народ не только не уважает, но и поизмываться любит. Главбух у нас - душа человек и спец супер, да только начальству все равно... Кормят беднягу мелкими гадостями. Так что это проблема нерешаемая...И уйти не может - контракт подписан и кредит на работе взял.
Беларусь
|
|
|
|
Ananimna
13.11.2006 9:27:23
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?c=1&t=49150&b=1
-
Афтар, чыиай тут, а ыщё стих пра папу и сынка, типа «кто такое каращо, а кто такое гав!»
Беларусь
|
|
|
|
Елена
13.11.2006 9:26:19
|
|
|
А может оно и неплохо, что друзья образовались не на работе? На работе надо работать :) А если серьезно, то общение каждый день по рабочим вопросам может любую дружбу расстроить или, наоборот, поможет нажить новых врагов. Все мы субъективны, и то, что прощаем друзьям, навряд ли простим не друзьям. Отсюда и лишние конфликты на работе. Может я и не права, но друзей много быть не может. У меня много приятелей, со всеми ровные отношения по работе(бывают, конечно и исключения) и я могу всегда потребовать выполнения поставленных задач и не задумываться о том, друг это мой или нет, дать поблажку или нет.
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
13.11.2006 9:15:14
|
|
|
Наталья, зря Вы так обо всех. Например, у меня не такая ситуация. Где бы я не работала, всегда на работе завязывалась дружба. Друзья остались с давних времён, с фирм, на которых и я уже не работаю, и те люди не работают. С самыми своими близкими подругами я познакомилась именно на работе.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
13.11.2006 8:17:43
|
|
|
А все равно бухгалтера - ущербные люди. И, по большому счету, на любой фирме - ну не образуется у ГБ настоящих друзей. По крайне мере у меня за 18 лет были разные директора, разные подчиненные - но друзьями, нет, не обзавелась. Обзавелась друзьями на совершенно других точках соприкосновения.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
11.11.2006 12:16:03
|
|
|
ГБ, в любом случае, это руководящая должность.
«Второй человек в компании»....В наше время не совсем так. Второе лицо компании - это человек, оказывающий МАКСИСАЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. Это не обязательно ГБ. Может быть, кто угодно.
Но, если Вы себя ощущаете «последним человеком», то, возможно, это Ваша же и проблема: не умеете сбя «поставить».
От размера и профиля компании это не зависит. Больше согласна с AZ: зависит от ЛИЧНОСТИ человека.
Беларусь
|
|
|
|
Жанна
11.11.2006 12:15:55
|
|
|
И все же - это субъективный подход директоров к этому вопросу. Если дир. чувствует, что без Вас - ну никуда - то будет уважать. А если дир.уважает прежде всего себя любимого, то ни главбух, ни работяги, которые лепят фирме деньги, у него в почете не будут. Но это все до поры - до времени.
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
10.11.2006 21:45:27
|
|
|
От предприятия тоже многое зависит, AZ. От его размера, профиля, структуры и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
10.11.2006 20:28:27
|
|
|
Все зависит от Главбуха. Вот у нас Главбух, так, вроде, и не «рука», а Голова!!!
Беларусь
|
|
|
|
Паляшук
10.11.2006 18:40:56
|
|
|
С кем поведешься, от того ГАВ. и неберешься.
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
10.11.2006 18:33:19
|
|
|
Так ежели гав., то это уже не человек.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»