| |
|
|
| |
|
|
 LT
13.11.2006 10:00:32
|
|
|
на частной фирме все сотрудники на контрактах, до сих пор % надбавки был у всех одинаковым. Можно ли его сделать для всех разным? Можно ли его изменить в период действия контракта?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Люся
13.11.2006 13:48:32
|
|
|
Вот поэтому можно допустить ошибку при расчете
Беларусь
|
|
|
|
Натуля-Люся
13.11.2006 13:46:37
|
|
|
а на расчет отпускных повышение по контракту не влияет
Беларусь
|
|
|
|
Люся
13.11.2006 13:44:15
|
|
|
Возникнут сложности при расчете отпускных
Беларусь
|
|
|
|
Fil
13.11.2006 13:37:08
|
|
|
Делаете дополнитель ное соглашение к контракту за месяц до вступления его в силу, т.к. здесь изменяются существенные условия труда. Если процент надбавки увеличивается, то работник вряд ли будет возражать, а если процент уменьшается, то:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 32. Изменение существенных условий труда
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2006 11:34:34
|
|
|
можно и нужно
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
13.11.2006 10:05:01
|
|
|
Можно сделать. И это правильно. Сделайте дополнения к контракту.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»