| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.11.2006 14:23:18
|
|
|
Не знаю, как исправить. Неправильно внесла запись в трудовую, с того момента, как он начал работать совместителем. Как исправить? И какой приказ указывать следует в трудовой: о приеме на работу или о переводе на полный рабочий день?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2006 16:38:14
|
|
|
ЛИ, но ведь приняла я его на работу еще тогда, когда он работал на прежней фирме, т.е. я должна приняв его на работу 20 сентября указать приказ от 20 августа, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
13.11.2006 14:47:03
|
|
|
Вывод.
Запись о совместительстве не делается, т.к. трудовая в это время находится по месту основной работы.
При приеме сотрудника в трудовой указывается приказ о приеме на работу без указания полный или 0.5 рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
13.11.2006 14:35:14
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=41574
http://www.buh.by/mes.asp?t=40158
http://www.buh.by/mes.asp?t=39486
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2006 14:34:13
|
|
|
а где же мне указать дату его приема на работу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2006 14:33:03
|
|
|
Ха, я эти строки из инструкции раз 20 перечитала :(((, и все равно не понимаю
Беларусь
|
|
|
|
Fil
13.11.2006 14:32:41
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 марта 1998 г. N 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ
КНИЖЕК РАБОТНИКОВ
41. В тех случаях, когда работник был незаконно переведен на другую постоянную работу или уволен нанимателем, а затем восстановлен на прежнем месте работы, исправление в трудовую книжку вносится в таком же порядке: «Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе». Аналогичным образом изменяется формулировка основания увольнения: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен...» и указывается новая формулировка. В этой графе не делается ссылка на решение судебных органов о восстановлении на работе работника.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
13.11.2006 14:31:17
|
|
|
Вопрос: В трудовую книжку неправильно внесли запись о приеме на работу. Как сделать исправление?
Ответ: Согласно п. 39 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 г. N 30 (в редакции Постановления Минтруда РБ от 11.05.2000 г. N 72), исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускаются. В вашем случае необходимо сделать правильный вариант записи, исходя из вышеизложенных норм законодательства.
Ведущий юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и
социальной защиты И.В.АКУЛОВА
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»