| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.11.2006 21:15:26
|
|
|
Подскажите по такому вопросу, пожалуйста. Ситуация: есть испытательный срок 2 месяца, который оговорен внутренним приказом. Есть подписанный контракт, в котором не сказано про испытательный срок. Должен ли был оговариваться испытат срок непосредственно в контракте? Может ли человек в течение испытательного срока САМ уйти без проблем, не смотря на то, что подписан контракт? Если контракт подписан 21 сентября, например, то последний день испытательного срока это 20 или же 21 ноября? Если уйти можно в такой ситуации, как грамотно это сделать, чтобы работодатель «вдруг» не начал вести себя неадекватно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2006 17:54:19
|
|
|
А если день окончания испытат срока попадает на выходной день по графику для этого работника, то тогда раньше надо или же 21 ноября?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
20.11.2006 15:05:46
|
|
|
Полностью согласен с Мейером!
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
20.11.2006 14:38:17
|
|
|
1. В Вашем случае работник принят на работу БЕЗ УСЛОВИЯ ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ, та как данное условие НЕ ПРОПИСАНО В КОНТРАКТЕ;
2. Согласно п.1 ч.1 ст. 29 ТК РБ, каждая из строн трудового договора (контракта) ВПРАВЕ расторгнуть такой договор (контракт) ДО истечение срока предварительного испытания, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ ДРУГУЮ СТОРОНУ ПИСЬМЕННО ЗА ТРИ ДНЯ;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2006 14:17:00
|
|
|
Спасибо Всем за ответы, но уточню еще раз: может ли человек ДО истечения испытат срока уйти по своему желанию, как бы в одностороннем порядке? В законодательстве есть что либо по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2006 23:19:35
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=44777&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Тати
19.11.2006 22:33:22
|
|
|
Пусть уходит по соглашению сторон ст. 37 - не будет проблем ни вам, ни ему. Скорее всего 20 ноября.
Беларусь
|
|
|
|
Лёнчик
19.11.2006 21:34:55
|
|
|
Согласно трудового законодательства испытательный срок оговаривается в трудовом договоре/контракте.
Последний день испытательного срока 20 ноября (не уверена, только мое мнение).
Уйти можно в любой ситуации. Можно найти массу нарушений трудового договора/контракта как со стороны нанимателя, так и со стороны работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»