Работник весь ноябрь был в текущеи отпуске, который взял за период с 1.07.05 по 30.06.06. Сейчас он увольняется. За сколько месяцев я ему должна выплатить компенсацию - за 4 м-ца (июль-октябрь) или включить все-таки ноябрь?
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2006 г. УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда Республики Беларусь 10.04.2000 N 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.03.2006 N 37) ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ Приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством
ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 4. Оплата за неотработанное время: 4.1. оплата трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
Беларусь
Расчет компенсации27.11.2006 16:23:51
Огромное спасибо tashe!
Беларусь
tasha27.11.2006 16:02:51
1. Рабочий год у работника, за который. как я поняла, он не отгулял отпуск, - с 01 июля 2006 года по текущий день 2006года. Статья 163. Рабочий год Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
В данном рабочем году отсутствуют периоды времени, не включаемые в рабочий год (проверьте на всякий случай согласно Статьи 164. Периоды, включаемые в рабочий год: В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются: 1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, СОХРАНЯЛИСЬ прежняя работа и ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (а сюда входит Ваш трудовой отпуск) либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года; 3) время оплаченного вынужденного прогула; 4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1–3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РБ денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РБ если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Согласно ст. 177 Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год ( В вашем случае с 1 июля 2006 по 27 ноября 2006=31+31+30+31+27=150 дней; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год 150/30=5 ; 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается. Ну у Вас если считать судя по всему, ровненько пять полных месяцев и набегает. Даже есл идо конца месяца отработает, все равно будет пять месяцев У вас работник был в очередном трудовом отпуске по законодательству и трудовому догвоору, насколько я поняла, а не в самоволке, ему сохранялась за этот период ЗП, и ноябрь ему включается в период для расчета компенсации.
Беларусь
Расчет компенсации27.11.2006 15:19:02
Вот спасибо помогли!
Беларусь
ха-ха27.11.2006 14:26:59
Не-а!
Беларусь
ТРУСИХА27.11.2006 14:18:49
Компенсация предоставляется за отработанные полные месяцы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»