Озадачили всех с утра...Не дают нашим студентам-заочникам отпусков за свой счет. Руководство считает, что учится должны в счет трудового отпуска. А он всего три недели. И учись, как хошь... Жаль бедных.
Я сама студентка 5 курса остался последний год. Но мне везло в отпуск не отправляли зарплату давали как за целый месяц, но и на работу бегала постоянно, т.к. работать надо. Но как то училась. Вот и последний курс выжила почти. Но не все так могут
Беларусь
*****0или Мейер30.11.2006 12:00:04
Есть или нет коллдоговор, не имеет значение для предоставления или нет соотпуск студентам-заочникам со стороны нанимателя. Есть императивная (обязательная к исполнению) норма права (см. ст. 183 ТК), которую наниматель обязан исполнять, нравиться это ему или нет. Советую обратиться в КТС, если конечно они являются членами профсоюза и КТС у Вас создан, испекцию по труду, ну наконец в суд. И еще, отказ нанимателя в предоставлении таких отпусков должен быть «нормативно» подтвержден, т.е. должна быть конкретная ссылка на норму права.
Беларусь
Совик30.11.2006 11:44:14
Не знаю, кем являются. Но отпуск за свой счет не дают. У нас вообще таких отпусков не дают никому. Раньше хоть заочники брали. А теперь как хочешь. И повторяю, все это с подачи юриста. (Кол. договора у нас нет)
Беларусь
*****0или Мейер30.11.2006 11:18:57
«Тут видимо закавыка в термине «Обучение без отрыва от производства». Наши заочники таковыми не считаются. »
А каковыми они являются?
Беларусь
Совик30.11.2006 11:05:49
Да, у нас уже все читают Кодекс. А вот тем не менее... И с подачи юриста все это произошло. Тут видимо закавыка в термине «Обучение без отрыва от производства». Наши заочники таковыми не считаются.
Беларусь
*****0или Мейер30.11.2006 10:56:17
«Статья 183. Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации .
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.»
Беларусь
*****0или Мейер30.11.2006 10:51:29
Наниматель не вправе отказать в предоставлении социального отпуска в связи с обучением в ВУЗе или не вправе самосоятельно «приурочивать» трудовой отпуск к соответствующей сессии в ВУЗе. В соответствии со ст.149 ТК РБ работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных законодательством о труде. Работникам, обучающимся без отрыва от производства в общеобразовательных, профессионально-технических, высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, на основании ст.186 ТК РБ предоставляются отпуска в связи с обучением на условиях и в размере, установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (глава 15). «Статья 218. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах
При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучающимся без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, наниматель обязан приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных или учебных работ, сдачи экзаменов и зачетов в учебном заведении.
Трудовые отпуска, предоставляемые указанным работникам, могут приурочиваться, по их желанию, также ко времени каникул в учебном заведении и аспирантуре.
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по вечерней и заочной форме обучения, трудовые отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их желанию, до истечения шести месяцев.»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»