| |
|
|
| |
|
|
 Слава
01.12.2006 11:04:17
|
|
|
Обязательно ли оформление командировочного удостоверения при зарубежной командировке (посещение специализированной выставки в Германии). Если да, то кто его там подпишет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Слава
01.12.2006 11:48:30
|
|
|
Если поставить отметки одного из участников выставки (нашего поставщика), который нас на выставку пригласил?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.12.2006 11:29:34
|
|
|
ПО ТК командировочное удостоверение нужно выдавать, поэтому лучше выдавайте, но иностранец не обязан делать в нем отметки, поэтому возмещение расходов может производится и без отметок иностранца в командировочном удостоверении.
Кстати у нас в законодательстве тоже нет нормы о том, что белорус обязан делать отметки в удостоверениях командированных к нему лиц.
Беларусь
|
|
|
|
Sally
01.12.2006 11:26:58
|
|
|
Из опыта работы: я выписывала ком удостоверение на выставку в Германию, шеф возвращал удостоверение со штампом организаторов выставки, там было написано выставка такая-то в таком-то городе (надпись на немецком)+ входные билеты на выставку (за счет суточных)
Беларусь
|
|
|
|
Слава
01.12.2006 11:24:42
|
|
|
Fil’у
Согласен. Хотя ответы получаю, в основном, следующие: «По №55 не нужно, но на всякий случай делаю».
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.12.2006 11:11:48
|
|
|
Есть еще мнение:
Вопрос: Обязательно ли наличие командировочного удостоверения при направлении в служебную командировку за границу?
Ответ: В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Таким образом, основным признаком служебной командировки является выполнение служебного поручения вне места постоянной работы.
Местом постоянной работы, как правило, является место расположения (город, поселок, село и т.д.) нанимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
В соответствии с п. 52 Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденного Постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 г. N 55, направление работников в служебную командировку за границу производится на основании приказа нанимателя. Несмотря на то, что в данном Положении отсутствует прямое указание на обязательность выдачи командировочного удостоверения, ст. 93 ТК РБ предусматривает оформление направления работников в служебную командировку приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.
Начальник отдела валютного регулирования Департамента рынка ценных бумаг и денежно-кредитного регулирования
Министерства финансов И.А.ШАРУПИЧ
Беларусь
|
|
|
|
Катя Пушкарева
01.12.2006 11:06:45
|
|
|
В соответствии с Положением о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденным Постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 г. N 55 (с изменениями и дополнениями) (далее - Положение), основанием для возмещения расходов, связанных с командировкой работника за границу, является приказ нанимателя с указанием места и сроков пребывания его в командировке, приглашение зарубежной фирмы (если командирование производится по приглашению), отметки в паспорте о пересечении границы и подтверждающие документы в оригинале о фактически произведенных за время командировки расходов.
При наличии вышеназванных документов и учитывая специфику внутреннего законодательства страны пребывания, выдавать командировочное удостоверение не обязательно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»