Кто применяет доплаты в пределах межразрядной разницы, подскажите, участвуют ли эти суммы при расчете поправочного коэффициента при начислении отпускных?
НЕТ. Пунктом 31 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37 (далее - Инструкция) предусмотрено, что поправочные коэффициенты применяются для расчета среднего заработка в случае, если в целом по организации произошло повышение тарифных ставок (окладов).Поправочные коэффициенты в соответствии с п.32 Инструкции в коммерческой организации рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 18.04.2005 № 42 введено понятие тарифной ставки (тарифного должностного оклада) работников коммерческих организаций, определяемой путем умножения тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС. При изменении названной ставки (оклада) и рассчитываются поправочные коэффициенты. Повышение тарифной ставки (оклада) в пределах межразрядной разницы суммируется с тарифной ставкой (окладом) и образует расчетную ставку (расчетный должностной оклад).Таким образом, повышение тарифной ставки (оклада) работнику в пределах межразрядной разницы при расчете поправочного коэффициента НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ.
Беларусь
Svena07.12.2006 10:00:04
Таник права. в октябре поднялась тарифная ставка 1-го разряды, оклады увеличиличь на % межразр. разницы и % по контракту. При определении поправочного коэфф. новая тарифная ставка 1-го разряда делится на старую и все.
При расчете поправочного коэффициента увеличение в пределах межразрядной разницы не учитывается, так как поправочный коэффициент это увеличение заработной платы в целом по предприятию (увеличение тарифной ставки), а применение повышения в пределах 7 %- это индивидуальное повышение должностного оклада.
Беларусь
АН06.12.2006 14:21:47
32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), РАСЧЕТНОГО должностного оклада,установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), РАСЧЕТНЫЕ должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. ___________________ Тарифный должностной оклад + доплата в пределах межразрядной разницы = расчетный должностной оклад.
Я думаю, что это интерпретация лично Секержицкой. В ГБ №38 она пишет аналогично, причем цитирует п.32 Инструкции в урезанном виде (без слов, которые я выделила).
Беларусь
"Анонимно"06.12.2006 11:37:21
Да вот читаю в Консультанте. Вопрос: Работнику организации предоставляется отпуск в январе 2005 года. Для исчисления среднего заработка применяется заработная плата, начисленная с 1 января 2004 г. по 1 января 2005 г. Оклад работника в месяцах, применяемых для исчисления среднего заработка, составил: в январе - 81840 руб., февраль - март - 86800 руб.; апрель - октябрь - 94240 руб., в ноябре работнику повысили на 7% тарифный коэффициент, и оклад стал 126720 руб. В декабре организация перешла на контрактную форму, и тарифный коэффициент работнику уменьшили на 7%, его оклад составил - 149544 руб. Как рассчитать поправочные коэффициенты для осовременивания выплат при расчете среднего заработка?
Ответ: Согласно пункту 32 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. N 47 (далее - Порядок), поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы рассчитываются в случае, если в периоде, взятом для расчета среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок и окладов. Повышение тарифных ставок первого разряда в целом по организации производится в меру роста экономического показателя, характеризующего эффективность ее работы, установленного собственником имущества либо органом, уполномоченным управлять государственным имуществом. Поправочные коэффициенты в соответствии с пунктом 33 Порядка рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка. Изменениями, внесенными в п. 9 Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. N 123, введено понятие тарифной ставки (тарифного должностного оклада) работников коммерческих организаций, которая определяется путем умножения тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС. Исходя из данного определения тарифной ставки (оклада), поправочные коэффициенты рассчитываются БЕЗ УЧЕТА повышения тарифного должностного оклада в пределах межразрядной разницы до 7%. Увеличение оклада работника при переводе на контрактную форму найма (согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины») предусматривается как дополнительная мера стимулирования работника в связи с изменением существенных условий труда. Учитывая, что при переводе работника на контрактную форму найма тарифная ставка (оклад) изменяется по каждому конкретному работнику, а не в целом по организации, поправочный коэффициент для корректировки среднего заработка в связи с ростом его оклада не применяется.
Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.А.СЕКЕРЖИЦКАЯ 05.08.2005
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»