| |
|
|
| |
|
|
 подскажите
06.12.2006 15:48:25
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если организация оптовой торговли не осуществляла деятельности в течение месяца, не было ни одной продажи, можно ли приказом не выплачивать з/п работникам? нарушений по трудовому законодвтельству не будет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
06.12.2006 17:50:06
|
|
|
Но это касается только работников непосредственно связанных с продажей товара (специалисты по продажам и др.). Остальных (дирик, главбух, кассир, секретарь и др.) не касается, т.к. их работа связана не только с этим.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
06.12.2006 17:13:59
|
|
|
ТК
Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, ПРОСТОЕ, а также при освоении новых производств (продукции)
При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
06.12.2006 17:05:07
|
|
|
Угу, только отпуск за свой счет. Если и работники не затягают, то ФСЗН или комитет по труду заколебет....
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
06.12.2006 17:03:54
|
|
|
Попробуйте не заплатить. По судам затаскают. Наниматель обязан обеспечить работника работой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2006 16:49:30
|
|
|
Только если они напишут отпуск за свой счет, иначе должны выплатить по окладу.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»