...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Елена 07.12.2006 10:20:10
Может кто-нибудь поделится формой контракта между нанимателем и работником и приказом о переходе с трудовых договоров на контракт. Спасибо!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Елена 07.12.2006 11:13:03
Спасибо большое
Беларусь
Мейер 07.12.2006 11:03:51
1. Текст контракта смотрите ниже, но это всего лишь примерная форма, Вы сделайте контракт под себя.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 августа 1999 г. N 1180

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ
КОНТРАКТА НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ

http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=C29901180


2. Примерный образец приказа:
__________________________________________________.. __
(наименование организации)

ПРИКАЗ
__.__.200__ № _______________
г. ____________
О переводе ________________ (Ф.И.О.)
на контрактную форму найма
На основании предоставленного нанимателю Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 права переводить работников, работающих по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, на контрактную форму найма и в связи с наличием обоснованных производственных, организационных, экономических причин (одной из названных причин) для такого перевода: _______
__________________________________________________.. (УКАЗЫВАЕТЕ ПРИЧИНЫ ПЕРЕВОДА), а также согласием работника перейти на трудовой контракт
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Перевести ___________________________________________ (ф.и.о.), ______
________________________________________ (ДОЛЖНОСТЬ И МЕСТО РАБОТЫ), работающего по бессрочному трудовому договору, на контрактную форму найма - заключить с ним трудовой контракт сроком на ___________ года (НЕ МЕНЕЕЕ 1 ГОДА).
2. Бухгалтерии производить оплату труда ______________________ в соответствии с условиями заключенного трудового контракта.
3. Отделу кадров обеспечить своевременное внесение записей в учетную документацию.
4. Отделу кадров за 30 дней (или больший срок указываете, если у Вас уведомление работника о продлении контракта предусмотрено за месяц) до истечения срока действия трудового контракта _______________________________ (ф.и.о.) проинформировать (в письменной или устной форме) руководителя организации о необходимости решения вопроса о продлении трудового контракта или прекращении трудовых отношений с ___________
_________________ (ф.и.о.) в день истечения срока действия контракта.

Основание: 1. Уведомление ______________ (ф.и.о.) от __.__.200__ № ______ и его согласие на перевод.
2. Трудовой контракт от __.__.200__ № __________.
3. Протокол обсуждения содержания контракта от __.__.200__ № _________ .
Директор Подпись и.о. ф.
Визы
С приказом ознакомлен Подпись __________________ (и.о.ф.)
__.__.200__г.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-2 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru