| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.12.2006 11:44:46
|
|
|
Выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30% заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. 30 % это от общего ФТО рабочих+руководителей+специалистов+служащих и отдать ее можно, например, одному рабочему? Или же для премирования руководителей брать 30% от ФОТ только руководителей и т. д.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
20.12.2006 17:28:45
|
|
|
30% берется от общего фонда ФОТ
Беларусь
|
|
|
|
МНС
20.12.2006 16:52:38
|
|
|
30% от суммы всех окладов можно положить на с/ст, а эту сумму можно выплатить одному рабочему или специалисту, а всем другим не выплачивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2006 16:28:56
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=33766
http://www.buh.by/mes.asp?t=63435
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2006 16:27:47
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=76710
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2006 16:08:21
|
|
|
Я так понимаю 30% от ФОТ каждого отдельного человека
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2006 16:06:34
|
|
|
Наверное неккоректно задала вопрос. Я имею в ввиду в принципе для определения величины премий, которые можно относить на затраты, например, рабочего: 30% от ФОТ только рабочих или от ФОТ всех категорий работников?
Беларусь
|
|
|
|
МНС
20.12.2006 11:57:09
|
|
|
По поводу премирования руководителей см. Указ 555
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»