| |
|
|
| |
|
|
 dfkz
03.01.2007 13:17:49
|
|
|
Помогите пожалуйста уточнить за какой период надо расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работник принят на работу 11.02.02. С 15.07.03 по 4.08.03 трудовой отпуск (21+7=28, за первый год21 и второй 7 дней). Отпуск по уходу за ребенком с 27.01.04 по 4.12.06 г. 30.12.06 у работника последний рабочий день в данной должности и он с января переводится на другую должность абсолютно никак не связанную с первой. Еще вопрос как правильно оформить этот перевод?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
04.01.2007 8:51:15
|
|
|
1 день за 11 дней ((11дн./31д.) * (21/12) = 0,6)
________
За год положен отпуск 21 день.
За месяц отпуск - 21/11.
В декабре отработано 11 дней (которые свыше 2 лет)
За 11 дней положен отпуск 0,6 дня (11/31).
Округляем по правилам - 1 день.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.01.2007 19:01:55
|
|
|
И еще, как оформляется возвращение человека из декретного отпуска?
--------------------
Когда она уходила в отпуск по уходу за ребенком (до исполнения ребенку 3 лет), то писала заявление.
После исполнения ребенку 3 лет вышла на работу - никак не оформляется, ставятся в табеле рабочие дни.
Если выход раньше указанного в заявлении срока, то тогда приказ на основании ее заявления.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz->Fil
03.01.2007 15:50:29
|
|
|
Работник сам желает. Только перевод там, например с должности бухгалтера на должность программиста( 2 образования у человека).
Т.е. в данном случае компенсацию не надо платить? В будущем расчитывать отпуск с учетом его предыдущей должности?
Мне не очень понятна запись 11/31 (я поняла что это значит, но я не знала что так делают). Делают так?
И еще, как оформляется возвращение человека из декретного отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
03.01.2007 15:36:41
|
|
|
Заявление от работника на перевод с должности бухгалтера 2-йкатегории на должность экономиста с 01.01.2006г. Приказ - перевести такого то и далее по тексту.
Если без заявления, то это изменение существенных условий труда. Приказ пишется не менее чем за месяц до даты перевода с пометкой работника «с приказом ознакомлен и согласен, подпись, расшифровка подписи, дата». Приче подпись, расшифровка и дата желательно д.б. написаны собственноручно, чтобы при возможном конфликте работник не мог заявить о том что он заявил «не расписывался и кто подписал не знаю». Всякое в жизни бывает.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz
03.01.2007 15:29:10
|
|
|
А как тогда правильно оформить перевод? Должности совершенно не родственные.
Беларусь
|
|
|
|
Ашд
03.01.2007 13:42:17
|
|
|
Если переовод у того же нанимателя компенсацию платить не надо.
Если к другому, то компенсация 14 дней:
Отработано с 11.02.02 по 26.01.04 - 1 год 11 месяцев 16 дней.
Отработано с 05.12.06 по 30.12.06 - 26 дней.
Итого отработано 2 года 11 дней.
Отпуск за 2 года - 42 дня + 1 день за 11 дней ((11дн./31д.) * (21/12) = 0,6)
Итого 43 дня. Отгулял 28 дней. Компенсация 15 дней.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz
03.01.2007 13:23:43
|
|
|
p.s.больничный по беременности и родам с 25.09.03 по 26.01.04
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»