 |
Добрый день! Подскажите, плиз, можно ли менять такую меру стимулирования труда по декрету 17 как повышение окалада до 50%. То есть, например, этой меры сначала не было в контракте, потом наниматель по соглашению с работником установил ее в размере 25 процентов.
Принял на работу секретаря и установил меру стимулирования в виде 30% к окладу. Имеет ли значение должность для применения этой меры стимулирования, то есть может ли она быть меньше у замдиектора чем у секретаря?
Спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»