ПОМОГИТЕ!!! На предприятии нет тарифной ставки первого разряда. Оклады взяты в штатном с потолка. С чего лучше начинать? Как правильно экономически обосновать тарифную ставку 1 разряда???
>>>А как именно поиграть с размером самой ТС-1? ------------------------ Сделать ее побольше или поменьше по сравнению с п.2....
Беларусь
Katerina - Tilly08.01.2007 22:01:49
Прибыть у предприятия есть какая-нить за прошлый год? Если есть что-то и можете себе позволить высокую ТС 1 устанавливайте больше бюджета прожиточного минимума, если нет - тогда примерно в этой цифре
Беларусь
Tilly08.01.2007 21:00:46
А как именно поиграть с размером самой ТС-1?
Беларусь
Uny04.01.2007 23:27:46
Например: 1. Проводите тарификацию работников, т.е. каждому определяете разряд и тарифный коэффициент. Затем суммируете все тарифные коэффициенты. 2.Весь свой месячный ФОТ (сумму всех окладов) делите на сумму коэффициентов по п.1. Если частное от деления находится в пределах от 62.000 руб. до БПМ (с учетом дифкоэффициентов по ПСМ-1651), то его принимаете за ТС-1. 3. С учетом рассчитанной по п.2 ТС-1 пересчитываете оклады работников и смотрите, что получается. Если не устраивает, можно: а) поиграть с доплатами,надбавками и т.п. б) поиграть с размером самой ТС-1 (если Вы не госпредприятие, то Ваши права в этом достаточно широки) в) комбинировать варианты а) и б). Вкратце всё...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»