Помогите!!!!!!!!!!!! Заработная плате показывается не полностью, но один сотрудник отказывается так работать, мотивируя тем что в бедующем у него будет маленькая пенсия, могу ли я эту сумму компенсировать премиальными, которая в 5 раз больше оклада, платить с нее налоги, но при этом быть уверена что данный сотрудник меня не кинет, просидев много месяцев на больничном листе, так как он сделал на предыдущей работе?????? …….. если есть другие предложения с радостью прочту, (если не сложно то обоснуйте свои доводы). Заранее спасибо
--------могу ли я эту сумму компенсировать премиальными, которая в 5 раз больше оклада, платить с нее налоги, но при этом быть уверена что данный сотрудник меня не кинет, просидев много месяцев на больничном листе ---------------- Ответ из РБ. Необходимо разрабатывать Положение о премировани, там оговариваются все условия выплаты премий, в т.ч. во время больничного (обычно премии выплачиваются только за рабочие дни).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»