Сотрудника уволили. Но в день выплаты окончательного расчета он не пришел. И трудовую не забрал. Ему звонили, а он говорил, что сейчас занят и придет позже. Ну и спустили все это на тормозах. Через 2 месяца работник подает в суд. Суд обязывает нанимателя 1. выплатить за задержку трудовой книжки, 2. выплатить за задержку расчета, 3. внести изменения в трудовую книжку. Вопрос: Пункты 1 и 2 считаются зарплатой? Надо ли с них удерживать подоходный налог, и на эти суммы начислять ФСЗН, ФЗ, БГС? Может кто сталкивался?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»