| |
|
|
| |
|
|
 Натуля
10.01.2007 15:27:29
|
|
|
помогите пожалуйста решить такой вопросик. Директор хочет внести в контракты с работниками пункт следующего содержания: если работник увольняется до истечения срока действия контракта, то он обязан будет возместить средства, затраченные на его повышение квалификации (если он был послан учиться на каких-либо курсах). Так вот каким образом я потом буду проводить эти возвраты по бухгалтерии? и вообще, возможен ли такой пункт?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
10.01.2007 15:53:19
|
|
|
так обязан обучать за счет своих сдедств но не говориться же про увольнении и что он не может это возместить
-----------------------
Но не говорится что МОЖЕТ это возместить или уволить
Беларусь
|
|
|
|
Натуля
10.01.2007 15:47:01
|
|
|
так обязан обучать за счет своих сдедств но не говориться же про увольнении и что он не может это возместить
Беларусь
|
|
|
|
Uri
10.01.2007 15:45:09
|
|
|
Это (направить на учебу) жерание нанимателя, а не работника. В данном случае, даже если данный пункт будет в контракте, работник легко сможет это обжаловать и Вы поимеете массу проблем.
Вот если работник обратится с просьбой направить его на обучение, то предприятие вправе его направить, заключив с данным работником договор, в котором оговорить, что после обучения он должен отработать х лет, а если увольнение по соглашению сторон возможно только после возмещения стоимости обучения.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
10.01.2007 15:36:14
|
|
|
возможно, это не совсем ответ на шваш вопрос, но есть положение б обязательном повышении квалификации каждые 5 лет . эта штуковина на бел.языке. вот в ней написано, что наниматель обязан сам и за свой счет не реже одного раза в пять лет повышать квалификацию своих сотрудников. так что не знаю ,насколько обоснован такой пункт:)))
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
10.01.2007 15:33:55
|
|
|
Думаю что нет оснований о введении в контракт пункта о понесенных затратах, т.к. в ДЕКРЕТЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 июля 1999 г. N 29 перечислено что должно содержаться в условиях контракта.
В случае несогласия нанимателя он имеет право не рассторгать досрочно контракт с работником.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»