...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Ксения 10.01.2007 16:34:28
Удерживается ли у работника при увольнении по соглашению сторон (контрактная форма найма) часть отпускных за неотработанное время (отпуск предоставлялся авансом) или нет. Согласно ч.2 ст. 180 ТК: Удержание не допускается: 2) если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты.
Вот и возник вопрос...

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Ксения 11.01.2007 12:43:20
Начислений не было, просто что -то тупанула, что делать с этими отпускными. Теперь понятно что ничего! :)
Беларусь
ЛИ 10.01.2007 18:44:46
Согласно ч.2 ст. 180 ТК: Удержание не допускается: 2) если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты.
Вот и возник вопрос...
-----------------
Раз интересовал именно этот пункт - был такой ответ.
Беларусь
Uny 10.01.2007 17:58:00
В вопросе не сказано, начислены ли работнику эти самые какие-либо выплаты...
Беларусь
ЛИ 10.01.2007 16:46:03
Если не начислялись суммы при увольнении так откуда они у вас удержат?
Просто за вами будет числиться задолженность, которую не смогут удержать, если только вы сами не захотите ее добровольно погасить.
Беларусь
ЛИ 10.01.2007 16:42:24
Статья 180. Удержание из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника

Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право, кроме случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи, удержать из заработной платы денежную сумму, равную выплатам за неотработанные дни отпуска.

Удержание не допускается:

1) при увольнении по не зависящим от работника причинам, предусмотренным пунктами 4 и 5 статьи 35, пунктами 1 и 6 статьи 42 и пунктами 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, а также по собственному желанию в связи с направлением на учебу или выходом на пенсию;

2) если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты;

3) если наниматель, имея право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru