| |
|
|
| |
|
|
 Марина
19.01.2007 14:10:13
|
|
|
Как расчитать компенсацию неиспользованного отпуска работнику с 1997 года? Какой был минимальный отпуск в то время?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
19.01.2007 16:00:36
|
|
|
Можно выплачивать за все годы.
Трудовой кодекс (вступил в силу с 1 января 2000г.):
Статья 155. Продолжительность основного минимального отпуска
Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня.
Продолжительность основного минимального отпуска обязательна для всех нанимателей.
Наниматель за счет собственных средств имеет право увеличивать работникам продолжительность основного минимального отпуска сверх 21 календарного дня в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
До этого действовал КЗОТ:
Статья 67. Продолжительность отпуска
Ежегодный отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 18 рабочих дней. Порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска определяется законодательством.
Работникам моложе восемнадцати лет и инвалидам ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью не менее одного календарного месяца.
Рабочими днями считались понедельник - суббота, выходным воскресенье. Т.е. в календарных днях продолжительность отпуска не изменилась.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
19.01.2007 15:49:54
|
|
|
Есть ответ Уважаемого посетителя данного сайта взятый из «Консультанта»:
Вопрос: Работник коммерческой организации за пять лет не был в трудовом отпуске. В настоящее время написал заявление о предоставлении
отпуска за все пять лет.
Имеет ли право наниматель предоставить ему отпуск за пять лет сразу?
Ответ: В соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК. Статьей 153 ТК установлено, что трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Согласно статье 154 ТК работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск.
Принимая во внимание требования статьи 170 ТК, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Лишь в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее семи календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.
Таким образом, если работник не использовал часть отпуска или тем более весь отпуск за прошлые годы, наниматель не просто вправе, а должен их предоставить. То, что отпуска предоставляются сразу за несколько лет, не является нарушением трудового законодательства.
Юрист УП «АудитСпектр» Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО 15.11.2006
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.01.2007 15:47:17
|
|
|
Up!
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.01.2007 15:41:52
|
|
|
а больше никто не знает? что же делать?
Беларусь
|
|
|
|
Макс Фактор
19.01.2007 15:19:59
|
|
|
Марина, лучше не слушайте меня
извините, не уверен.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.01.2007 14:59:33
|
|
|
Почему за 3 года? Это где написано? Добавлю, компенсацию при уольнении надо рассчитать.
Работник вообще ходил в отпуска, но недогуливал, а компенсации не брал.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.01.2007 14:56:37
|
|
|
Или это вообще не причем? И считать по 21 дню за каждый полный год, как обычно?
Беларусь
|
|
|
|
Макс Фактор
19.01.2007 14:55:11
|
|
|
не более чем за 3 года можете только выплатить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»