 |
Задалась вопросом: вносим изменения в Устав в соответствии с новым Законом. В Уставе в качестве единоличного исполнительного органа выступает Директор. У нас на момент внесения изменений есть не Директор, а Генеральный директор, т. к. (в соответствии с ЕТКС) есть филиалы, представительства. Стал вопрос:
1) принципиально ли указание в Уставе должностей в соответствии с ЕТКС;
2) что делать, если в Уставе мы «забьем» Генерального директора, а через некоторое время филиал (представительство) ликвидируется и мы будем вынуждены изменить Гендира на обычного Дирика? (в соответствии с трудовым законодательством)?
Или вообще, все это бред и никому эти «нюансы» не нужны?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»