| |
|
|
| |
|
|
 Вика
25.01.2007 15:48:52
|
|
|
ЗДРАВСТВУЙТЕ, ВСЕ-ВСЕ БУХГАЛТЕРА!!!
Подскажите, пожалуйста, если, устроившись на работу предыдущим бухгалтером не были заполнены трудовые книжки работников.
По законодательству РБ (какой документ?) несу ли я за них ответсвенность? Или отвечаю за вновь прибывшие кадры?
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
МММ
26.01.2007 11:48:40
|
|
|
А вы не инспектор отдела кадров.Можете сделать, за отдельную плату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2007 18:38:35
|
|
|
А если книжек триста...
Беларусь
|
|
|
|
Julia
25.01.2007 18:09:04
|
|
|
А что есть сложность заполнить их самой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2007 17:10:08
|
|
|
...если только в обязанности ГБ каким-либо образом не вменено ведение кадров...
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
25.01.2007 16:32:11
|
|
|
Расслабтесь - вы здесь ни при чем. Так же как и предыдущий ГБ.
Отвечает дирик.
Беларусь
|
|
|
|
Катюха
25.01.2007 16:13:30
|
|
|
Извеняюсь, конечно, но разве в обязанности бухгалтера входит оформление трудовых книжек? Я думала, что этим занимается или кадровик, или юрист.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
25.01.2007 16:03:44
|
|
|
Не помню, в каком из журналов ГБ читала, что после уволнения бухгалтера при проверке в течение 2 месяцев этот уволившийся бухгалтер может быть привлечен к ответственности, и после двух, если особо крупные нарушения. Если проверки не состоялось, то всю ответственность за ошибки предыдущего бухгалтера несет руководитель орагнизации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»