Ещё один вариант ответа: Вопрос: В организации с 1 октября 2006 года повысилась тарифная ставка 1-го разряда. В сентябре работник ушел в очередной отпуск. Следует ли ему корректировать часть отпускных, приходящихся на октябрь, на поправочный коэффициент?
Ответ: Согласно пункту 36 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47, если в периоде, за который осуществляется выплата среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки (оклады), то часть указанных выплат, приходящаяся на время после их повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки (оклада), установленного работнику. Таким образом, часть среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, приходящаяся на октябрь, должна быть откорректирована на поправочный коэффициент.
Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ 26.12.2006
Беларусь
Люся31.01.2007 16:12:38
Уффф! Наконец-то я спокойно делаю перерасчет.:)
Беларусь
Катя П.31.01.2007 14:07:07
Вопрос: Работнику предоставляется трудовой отпуск с 19 октября 2006 года на 31 календарный день. С 1 октября 2006 года в организации произошло повышение тарифных ставок. Какие в данном случае применяются поправочные коэффициенты при исчислении среднего заработка, если оклад работника составлял: сентябрь 2005 года - март 2006 года - 636800 руб.; апрель - сентябрь 2006 года - 736300 руб.; октябрь 2006 года - 855700 руб.? Как необходимо поступить, если отпуск предоставлен с 25 сентября, с 1 октября? Пользователи СС «КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск»
Ответ: В соответствии с п. 31, 32 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. N 47 (далее - Инструкция N 47), если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих (далее - расчетные должностные оклады), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. При повышении тарифных ставок (окладов) в соответствии с подпунктом 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29) и в результате проведенного совершенствования структуры заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются. Согласно п. 36 Инструкции N 47, если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, часть указанных выплат, приходящихся на время после повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного работнику. Исходя из условий вопроса не ясно, в связи с чем произошло в организации повышение тарифных ставок. В случае если повышение тарифных ставок произошло в соответствии с подп. 2.5 Декрета N 29 и в результате проведенного совершенствования структуры заработной платы, то исчисление среднего заработка для начисления отпускных производится без применения поправочных коэффициентов. В случае если повышение тарифных ставок не связано с вышеназванными случаями, то исчисление поправочных коэффициентов следует производить в следующем порядке: 1) если отпуск предоставлен с 25 сентября 2006 года: поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада, установленного работнику в сентябре 2006 года, составят: к окладу в сентябре 2005 года - марте 2006 года - 1,1563 (736300 / 636800); к окладу в апреле 2006 года - августе 2006 года - 1,00 (736300 / 736300). При повышении в организации в октябре 2006 года тарифных ставок часть отпускных, приходящихся на октябрь 2006 года, следует скорректировать на коэффициент роста оклада 1,1622 (855700 / 736300). 2) если отпуск предоставлен с 1 октября 2006 года (или с 19 октября 2006 года): поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада, установленного работнику в октябре 2006 года, составят: к окладу в октябре 2005 года - марте 2006 года - 1,3438 (855700 / 636800); к окладу в апреле 2006 года - сентябре 2006 года - 1,1622 (855700 / 736300).
Беларусь
Люся31.01.2007 13:46:54
Все считают, что здесь применим п.36?
Беларусь
Бухгалтер31.01.2007 13:37:56
Обязательно. Если отпуск начисляеться в месяце в котором повысилась ставка первого разряда, тогда пересчитываеться все месяца предшествующие повышению для расчета отпуска.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»