| |
|
|
| |
|
|
 Оля-ля
31.01.2007 16:05:20
|
|
|
Добрый день! подскажите правильно ли рассуждаю: 1 февраля увольняется сотрудник, значит это последний рабочий день. Надо ли учитывать станд.вычеты из подоходного за февраль? Если учитывать, то получается небольшая сумма подоходного к возврату. В таком случае вместе с суммой окончательного расчета при увольнении(з/пл за январь+компенсация отпуска+з/пл за 1 февраля) надо ли возвращать этот подоходный? Заранее благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
S*
01.02.2007 15:24:00
|
|
|
Неужели при расчете компенсации и 1 рабочего дня, общая сумма не превысила сумму льготы по ПН? У вас что з/пл. по 100тыс.руб.? Не забывайте про обязательный БПМ. Или у человека много детей или спец.льготы? Проверьте расчеты. Это достаточно редкая ситуация, что вызывает сомнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 11:56:10
|
|
|
------
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 11:53:23
|
|
|
-----
Беларусь
|
|
|
|
Алик
01.02.2007 11:49:56
|
|
|
Возник вопрос. А какую дату увольнения по заданному изначально вопросу писать в ПУ-2?
После прочитанного - куча сомнений. Скажите, как правильно, а то сегодня нести отчет.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.02.2007 10:03:02
|
|
|
вычеты предоставляются не на месяц, а ежемесячно. При этом, если месяц наступил, вычет можно предоставить независимо от того, что он не закончился.
Подтверждается это и примером из Инструкции №33.
Пример 1. Физическое лицо уволилось 10 марта 2006 г. с основного места работы (далее - первый налоговый агент). С 15 марта по 29 мая 2006 г. физическое лицо, не имея места основной работы, получало доходы от юридического лица за выполнение работ по договору подряда (далее - второй налоговый агент). 2 июня 2006 г. физическое лицо принято на основное место работы к юридическому лицу (далее - третий налоговый агент). Третьему налоговому агенту физическим лицом представлена справка (сведения) о доходах, полученных от первого налогового агента.
Стандартные налоговые вычеты при наличии оснований, предусмотренных настоящей главой (статья 13 Закона), производятся:
первым налоговым агентом - за период с января по март 2006 года;
вторым налоговым агентом - за период с апреля по май 2006 года стандартные налоговые вычеты не производятся;
третьим налоговым агентом - за периоды январь - декабрь 2006 года, включая апрель и май 2006 года, на основании правила подпунктов 42.1 - 42.3 пункта 42 настоящей Инструкции (подпункты 1.1 - 1.3 пункта 1 статьи 13 Закона) стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом за каждый месяц календарного года.
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
01.02.2007 9:23:39
|
|
|
Или пнем по сове, или совой об пень.... Как не пиши, а последний рабочий день 1 февраля. Стандартный вычет дается на месяц, а мы хотим вычесть за один день работы. Не плохо.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
31.01.2007 17:03:03
|
|
|
Засудить все равно не получится.
В приказе об увольнении работник расписывается, что с приказом ознакомлен (т.е. согласен).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:57:19
|
|
|
все равно засужу! :)))
а если я подал заявление за месяц??
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:55:43
|
|
|
«Анонимно», не торопитесь с судом! А как же право нанимателя не увольнять без отработки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:53:59
|
|
|
Я Вам про Фому, а вы мне про Ерему.
Мы имеем дело с реалоьными людьми, способными писать так, как привыкли думать. Для работнка понятнее уволиться С такого-то числа, а не такого-то числа.
Подымите архив зявлений по кадрам и гляньте. Много интресного узнаете.
Вопрос: ЧТО НАПИСАЛ РАБОТНИК В ЗАЯВЛЕНИИ??
Вполне правомерный, как и вопрос, а что он имел в виду на самом деле.
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:52:08
|
|
|
К вопросу о подоходном.
Если не возвращать ему подоходный, то это сделает организация, принявшая его впоследствии на работу согласно справке, которую вы ему выдадите при увольнении. Разве я не права? Ведь не конец же года...
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:51:31
|
|
|
К вопросу о подоходном. Если не возвращать ему подоходный, то это сделает организация, принявшая его впоследствии на работу согласно справке, которую вы ему выдадите при увольнении. Разве я не права? Ведь не конец же года...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
31.01.2007 16:50:05
|
|
|
Уволить С первого не корректная формулировка. Пишут уволить первого без «С», тогда и вопросов не будет. А когда работник пишет заявление, можно уточнить, когда он хочет уволиться. Неокторые требует писать заялвение по правилам (без «С»).
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:48:12
|
|
|
«Анонимно», мне кажется, вы запутываете людей. Увольнять «С Х числа» вообще не правильно. Правильно увольнять «Х числа». Это нас научила проверка по труду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:47:03
|
|
|
А я бы выиграл суд, если бы меня уволили 1.02, когда я просил уволитьт « С 1.02 », а уволили 1.02 и заставили работать лишний день и 31.01 не рассчитали. 100% выигрышное дело!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:45:12
|
|
|
Так и я об этом:
Уволить ПЕРВОГО или уволить С ПЕРВОГО - важны нюансы.
Если уволить ПЕРВОГО, то приказ: уволить ПЕРВОГО - в последний день работы и расчет обеспечить.
А если С ПЕРВОГО, то последний рабочий день 31.01.
Важно выяснить подлинную волю заявителя.
Беларусь
|
|
|
|
Оля-ля
31.01.2007 16:44:21
|
|
|
Юрий, Че, Маша, Uny, всем спасибо, а то грешным делом стала нервничать что раньше неправильно расчитывала людей :)
Беларусь
|
|
|
|
Uny
31.01.2007 16:40:06
|
|
|
День увольнения - последний день работы.
Вычеты предоставлять надо, налог возвращать надо...
ПС. А если работник пишет «прошу уволить С 1 февраля» - надо его поругать и заставить переписать заявление на «прошу уволить 1 февраля»... :)
Беларусь
|
|
|
|
Маша
31.01.2007 16:37:32
|
|
|
Если в приказе написано уволить С 1-го-значит 1-го не рабочий день, а если 1-го, то рабочий. Так меня учил мой бывший директор.
Беларусь
|
|
|
|
Че
31.01.2007 16:35:12
|
|
|
Юрий опередил чуть)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»