Премия выплаченная (на основании положения по примированию) в феврале 9вместе с з/п за январь), но по итогам работы за 2006 год это затраты 2006 г. или января 2007 г.?
Такая формулировочка премии, по-моему мнению, не попадет на затраты. Это что-то вроде тринадцатой, четырнадцатой зарплаты. А вот за экономию энергоресурсов- идет на с/с. Так что по дате приказа о выплате- 84 счет.
Беларусь
Мысль05.02.2007 9:23:22
А еще?
Беларусь
Uri04.02.2007 13:25:03
up!
Беларусь
Клео03.02.2007 4:37:50
Какая формулировка в приказе? «Если по итогам работы за год», то ИМНО на затраты 2006 нельзя, т.к. 2006 выступает только как мера.
Затраты относятся к тому периоду в котором понесены. Думаю правильно было бы на затраты в пределах нормы 2006 года.
Беларусь
Uri02.02.2007 19:18:37
Up.
Беларусь
:(02.02.2007 18:56:51
Up.
Беларусь
Uri02.02.2007 17:52:01
Л.С., в положении по примированию написано «1.1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления творческой активности каждого работника.
2. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Работники премируются по следующим показателям: - отсутствие нарушений трудовой дисциплины; - увеличение объемов сбыта продукции и объема поступающей выручки; - наличие прибыли на предприятии. 2.2. Премирование работников производится ежегодно, в течение первого квартала следующего года, при наличии средств на эти цели в размере не выше 30 % фонда оплаты труда за год. Премия начисляется на должностной оклад с учетом персональной надбавки, выплачиваемой за выполнение особо важной работы, высокую квалификацию, совмещение должностей, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.» ------- Просто такая СИСТЕМА примирования, не ежемесячно, а ежегодно. «3.3. выплаты по системам премирования работников и надбавки в размерах, предусмотренных законодательством, в том числе за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, за разработку и реализацию мер по охране труда, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде;» Или ... ???
Беларусь
Главбуся02.02.2007 17:34:45
Премия 30% за год- как записано в положении. Если должна выплачиваться за текущий месяц в текущем- то затраты 2006 года, а если по итогам работы предыдущего месяца- в текущем- то за один месяц придется перекинуть на январь. Все-таки это месячная премия, но выплачивается нынче поквартально. А вот по итогам за 2006 год ( тринадцатая)- в месяц по дате приказа относится за счет 84 счета.
Беларусь
ЛИ02.02.2007 17:28:35
Да, вы правы. 17. Премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организациях, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, подлежащие учету при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), вознаграждения по результатам годовой работы, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, а также лицам, в соответствии с законодательством приравненным по условиям оплаты труда к соответствующим категориям работников государственных органов (далее - пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов), и другие единовременные выплаты по результатам работы за год включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости).
Беларусь
Uny02.02.2007 17:20:28
А Вы уверены что это вообще затраты? Что-то вспоминается термин «13-я зарплата» - это не оно??...
Беларусь
Uri02.02.2007 17:14:38
Не понял, как в средний за 2006 г. Премия по итогом работы за год и выплачивается в 2007 г. и ПН с ФСЗН перечисляется в 2007 г.
Беларусь
ЛИ02.02.2007 17:02:10
Думаю, что месяц отнесение в затраты и месяц выплаты надо где-то прописать. Можно распоряжением руководителя для бухгалтерии. Главное, чтобы не забыли учитывать премию при исчислении среднего заработка за 2006 год.
Беларусь
Uri02.02.2007 17:01:37
И еще. 30% от заработной платы за год, если премия по итогом работы за год и в течение года ни каких премий не было???
Беларусь
Юрий02.02.2007 16:58:41
Да не за что, беда в том, что я этот вопрос сам до конца пока не изучил, поэтому это лишь чистой воды мнение, в котором я и сам не до конца уверен.
Беларусь
Uri02.02.2007 16:55:02
Спасибо, тёзка!
Беларусь
Юрий02.02.2007 16:47:14
Наверное, может быть по-разному. По-моему в каком месяце было решение о начислении тем и затраты, Например, при определении премирования в зависимости от прибыли решение можно принять только по истечении периода, тогда и будет январь или февраль, как у Вас, но если это например рост производства на 15%, то рост мы можем видеть и в отчетном периоде и им же принять решение по премированию. Хотя я помню этим вопросом занимался так и не решили. Единственное, может поможет, премия ведь не есть расчет за что-то. Премия платится, чтоб стимулировать работника на будущее, но разумеется мы не можем ее определить от результата, который наступит, поэтому и смотрим имеющийся за какой-то прошлый период, но это не значит, что премия причитается за это период, она рассчитывается по показателям этого периода, за неимением иного.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»