Доброе утро! Сотрудник должен был ехать в командировку, взял билеты туда-назад. Неожиданно умер у него отец, билеты он сдал по 50% стоимости, есть квиток. Куда отнести разницу?
А сдачу с билетов он с кем-нибудь согласовал? А может, фирма имела возможность оперативно заменить его другим сотрудником? А он взял да и сорвал весь процесс... Короче, на усмотрение шефа. Можно на затраты, можно из зарплаты, можно из матпомощи, а можно и уволить.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»