Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы
[Изменения и дополнения: Указ Президента Республики Беларусь от 13 мая 1996 г. N 171 (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 15, ст.353); Указ Президента Республики Беларусь от 21 августа 1996 г. N 312 (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 24, ст.602); Указ Президента Республики Беларусь от 1 февраля 1999 г. N 62 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1999 г., N 4, ст.84); Указ Президента Республики Беларусь от 23 апреля 1999 г. N 231 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 33, 1/291); Указ Президента Республики Беларусь от 28 января 2002 г. N 61 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 15, 1/3447); Указ Президента Республики Беларусь от 14 сентября 2003 г. № 406 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 105, 1/4927); Указ Президента Республики Беларусь от 23 декабря 2003 г. № 567 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 1, 1/5176)]
В целях обеспечения своевременной выплаты заработной платы, устранения просроченной задолженности по ней и усиления мер ответственности за несвоевременную выплату заработной платы постановляю:
1. Установить, что: 1.1. выплата заработной платы и погашение задолженности по ней осуществляются нанимателями в сроки, предусмотренные коллективными договорами; 1.2. с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты страховых взносов на эти суммы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению. Указанные средства направляются только на выплату заработной платы, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, оплату отпусков работников соответствующих нанимателей, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и на уплату в бюджет подоходного налога. Данные операции производятся обслуживающим нанимателя банком в порядке, установленном Национальным банком; 1.3. наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1 числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку первого разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности.
2. Возложить на заместителей Премьер-министра, руководителей министерств и других республиканских органов государственного управления Республики Беларусь персональную ответственность за своевременность выплаты заработной платы подведомственными им юридическими лицами, имущество (доля в имуществе или уставном фонде) которых принадлежит государству.
3. Предусмотреть привлечение к ответственности, вплоть до увольнения (расторжения контракта), виновных в несвоевременной выплате заработной платы руководителей юридических лиц, подведомственных Президенту Республики Беларусь.
4. Национальному банку Республики Беларусь в месячный срок установить порядок удержания денежных средств в соответствии с абзацем третьим пункта 1 настоящего Указа.
5. Настоящий Указ ввести в действие со дня его подписания.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
ЯНВАРЬ 2007 ГОДА В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение задолженности по выплате заработной платы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен. По данным Министерства статистики и анализа Республики Беларусь индекс потребительских цен за январь 2007 г. составил 101,8 процента. Соответственно бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированный на индекс потребительских цен за январь, составляет 192 190 руб. (188 790 х 101,8 / 100). При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума, скорректированного на индекс потребительских цен, а именно - 288 290 руб. (192 190 х 1,5). Данный норматив применяется со дня официального опубликования настоящего сообщения.
Беларусь
Ольга15.02.2007 15:15:35
Деньги периодически приходят, но директор пускает их на другие оплаты, а я как гл.бух.ничего не могу с этим сделать. Вот и думаю, кто в случае проверки будет нести ответственность.
Беларусь
ЛИ15.02.2007 14:44:28
http://www.buh.by/mes.asp?t=39293 http://www.buh.by/mes.asp?t=36719 http://www.buh.by/mes.asp?t=29918 ---------- КоАП Статья 9.19. Hарушение законодательства о труде 1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы - влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
УКАЗ от 27 ноября 1995 г. N 483 «ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» (НРПА РБ 23 февраля 2001 г. N 1/2121)
Беларусь
ЛИ15.02.2007 14:41:33
Естественно на руководителя организации - не обеспечил поступление денег на р/счет, не умеет управлять организацией и обеспечивать неукоснительное выполнение законодательства, в т.ч. и трудового.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»