| |
|
|
| |
|
|
 МНС
15.02.2007 14:55:32
|
|
|
Подскажите пож-та. Доплата за совмещение профессий устанавливается на предприятии % к окладу основной профессии. А к окладу какому -- по ЕТС или расчетному(т.е. с учетом контрактной надбавки)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
16.02.2007 13:30:48
|
|
|
В ТК же сказано вполне однозначно: «...Размеры доплат за совмещение устанавливаются нанимателем ПО СОГЛАШЕНИЮ С РАБОТНИКОМ...». Вот и согласовывайте от чего хотите....
Беларусь
|
|
|
|
МНС
16.02.2007 13:21:59
|
|
|
Бред какой-то. Как народу лбъяснять, что ему будут платить обещанные 50% не от его оклада, а от другого, который значительно меньше?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.02.2007 9:18:16
|
|
|
Можно и не к основной, а к совмещаемой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2007 8:56:28
|
|
|
Мин. труда нам дало разъяснение при проверке, что строго от оклада по ЕТС. ( совмещение внутреннее)Сказали, что если внешнее совмещение тогда от контрактной
Беларусь
|
|
|
|
МНС
15.02.2007 16:34:26
|
|
|
Спасибо, но аудиторов это не убедило
Беларусь
|
|
|
|
Fil
15.02.2007 16:07:55
|
|
|
А что НИИ труда знает?
В штатном расписании стоит оклад с учетом контрактной надбавки, в контракте тоже. От него и пляшем.
В соответствии со ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня производится доплата за совмещение профессии (должности). Размеры доплат за совмещение устанавливаются нанимателем ПО СОГЛАШЕНИЮ С РАБОТНИКОМ.
Беларусь
|
|
|
|
МНС
15.02.2007 15:27:32
|
|
|
Может подскажите, где почитать? А то в НИИ труда говорят одно, в Мин-ве труда -- противоположное. Если не трудно
Беларусь
|
|
|
|
Fil
15.02.2007 15:10:27
|
|
|
С учетом контрактной надбавки. 100%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»